“十一五”期間，北京采取有效措施深化干部人事制度改革，全市機(jī)關(guān)處科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競爭上崗覆蓋面大幅度提升，累計(jì)已有2萬余人次通過競爭上崗晉升了處、科級(jí)職務(wù)，市級(jí)機(jī)關(guān)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗的比例達(dá)到66%。這是記者11日從北京市人力資源和社會(huì)保障局得到的消息。
最新統(tǒng)計(jì)顯示，過去5年間，參加北京市級(jí)機(jī)關(guān)處級(jí)職務(wù)和區(qū)縣機(jī)關(guān)科級(jí)職務(wù)的競爭上崗人次達(dá)到5萬余人次，比“十五”期間增長60%。（記者 朱競?cè)?、王明浩?/p>
