11月25日，山西省委常委會召開會議，研究部署深化干部人事制度改革、推進(jìn)干部選拔任用工作。會議強調(diào)，加強干部選拔任用工作，是建設(shè)堅強有力、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍，推動山西轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的關(guān)鍵。要著眼于樹立正確用人導(dǎo)向、優(yōu)化各級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)、增強干部隊伍活力，大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子選配，加大干部交流力度，選拔使用一批干事創(chuàng)業(yè)、實績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部，為全省各項事業(yè)發(fā)展提供堅強的組織保證。省委書記袁純清主持會議。
會議指出，要堅持圍繞轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展選干部、配班子、聚人才。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重選拔那些黨性堅強、政治堅定，與黨中央保持高度一致的干部，努力為轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展選好人、用好人；要堅持注重實績、崇尚實干，注重選拔那些在基層一線推動轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展有思路、有激情、有能力、有貢獻(xiàn)的干部，以工作實績論干部，以發(fā)展成效評干部，以目標(biāo)責(zé)任考干部；要堅持解放思想、改革創(chuàng)新，注重把那些在推進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中敢闖敢干、敢于負(fù)責(zé)、不怕得罪人、能夠擔(dān)當(dāng)重任的干部選出來、用起來；要堅持組織原則，強化責(zé)任意識，既注重群眾公認(rèn)，又不簡單以票取人；要堅持?jǐn)U大選人視野，加大競爭性選拔工作力度，勇于跳出條條框框選干部、用人才，注重選拔一批適應(yīng)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展需要的優(yōu)秀干部和緊缺人才。對那些敢謀大發(fā)展、敢干大發(fā)展、會干大發(fā)展的干部進(jìn)行宣傳報道，樹立一批先進(jìn)典型。同時要認(rèn)真開展深入整治用人上不正之風(fēng)工作，對違紀(jì)違法干部要嚴(yán)肅處理，對拉票賄選等行為要堅決查處，切實提高選人用人公信度，進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。
會議指出，要著力優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，不斷增強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的生機與活力。要重點加強“一把手”選拔和管理，把優(yōu)秀的干部用在關(guān)鍵的崗位上，切實為轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展造就高素質(zhì)骨干隊伍。要切實加大干部交流力度，大力推進(jìn)競爭性選拔干部工作，加強干部宏觀管理，完善干部選拔任用機制，推進(jìn)干部選拔任用工作科學(xué)化、民主化和制度化。要大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，把基層和工作一線作為培養(yǎng)年輕干部的主陣地，形成有利于優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的選拔機制。要全面落實年度目標(biāo)責(zé)任考核制度，切實加強平時考核、重點考核及定期考核，尤其要加強對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在推進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中完成重要項目、重點工程、重大任務(wù)實際成效的考核，把考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的重要依據(jù)。（記者尚慧輝）
