新華社北京１月１４日電 《建議》提出，加快推進(jìn)人才強國戰(zhàn)略，營造人才輩出、人盡其才的社會氛圍，這對于提高黨的執(zhí)政能力和國家自主創(chuàng)新能力，全面建設(shè)小康社會，落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會，實現(xiàn)“十一五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)具有十分重要的意義。
實施人才強國戰(zhàn)略，是全面建設(shè)小康社會的內(nèi)在要求和重要保證?！笆晃濉睍r期，必須堅持以人為本，人才先行，堅持人才資源開發(fā)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相協(xié)調(diào)，倍加重視人才資源開發(fā)，把人才開發(fā)納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展總體規(guī)劃，加快人才資源的整體性開發(fā)，把人口大國變?yōu)槿瞬艔妵?，把人力資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，這是當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展面臨的緊迫任務(wù)。
實施人才強國戰(zhàn)略，是應(yīng)對日益激烈的國際競爭，不斷增強綜合國力的需要。人才資源已成為國際競爭的焦點，在綜合國力競爭中越來越具有決定性意義。新一輪的綜合國力競爭歸根到底是人才的競爭。在激烈的國際人才競爭形勢下，我們必須主動適應(yīng)國內(nèi)外形勢的發(fā)展變化，加快推進(jìn)人才強國戰(zhàn)略。
實施人才強國戰(zhàn)略，是走新型工業(yè)化道路，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式的需要。全面建設(shè)小康社會，必須堅持以信息化帶動工業(yè)化，以工業(yè)化促進(jìn)信息化的方針，走新型工業(yè)化道路。在“十一五”時期，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式，就必須由主要依靠物質(zhì)資本投入的粗放型增長，轉(zhuǎn)到依靠科技進(jìn)步，依靠人力資本，加快實施人才強國戰(zhàn)略上來。
實施人才強國戰(zhàn)略，是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，構(gòu)建社會主義和諧社會的需要。提高黨的執(zhí)政能力，構(gòu)建社會主義和諧社會，關(guān)鍵和基礎(chǔ)都在于人才。只有實施人才強國戰(zhàn)略，才能使我們黨始終保持旺盛的活力，不斷提高創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能為和諧社會建設(shè)提供必要的人才保證和物質(zhì)基礎(chǔ)。
實施人才強國戰(zhàn)略，是進(jìn)一步加強人才工作，全面推進(jìn)人才隊伍建設(shè)的需要?！笆晃濉逼陂g，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展急需的高層次、戰(zhàn)略型領(lǐng)軍人才嚴(yán)重短缺，人才隊伍素質(zhì)有待進(jìn)一步提高；結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出。因此，必須通過全面實施人才強國戰(zhàn)略，牢固地樹立人才資源是第一資源和人才培養(yǎng)優(yōu)先的觀念，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會的新發(fā)展。（完）
