為嚴格落實“公開為常態(tài)，不公開為例外”的要求，以公開為抓手推動財政工作落地見效，黃山市財政局制定出臺《黃山市財政局政務公開考評辦法》，為政務公開“立規(guī)矩”切實保障人民群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權。

一、強化目標意識。發(fā)揮考核導向和制度引領作用，以政務公開提質增效為契機，逐步壓實各科室單位政務公開主體責任，多層次、多角度、多渠道推動重點領域信息公開，不斷規(guī)范、創(chuàng)新信息公開的內(nèi)容和方式，常態(tài)化檢查反饋信息公開情況，穩(wěn)妥有序推進財政信息公開工作。

二、強化日常管理。增強局網(wǎng)站為政務公開的主平臺功能，重點圍繞年度政務公開工作要點，開展主動公開、依申請公開、常規(guī)工作、網(wǎng)站內(nèi)容保障等工作，實行積分制管理，注重政務公開和信息發(fā)布實操培訓，加強制度規(guī)定和工作機制建設，促進信息發(fā)布及時、規(guī)范、安全。

三、強化問題整改。堅持督查督辦與定期通報制度，定時對網(wǎng)站進行監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)超時、預警欄目和易錯、敏感信息，督促科室單位整改糾正。依照省、市政務公開（網(wǎng)站管理）測評問題反饋，落實責任部門和整改時限，同時舉一反三，堵塞漏洞，補齊短板，提升政務公開服務質量。

四、強化考評激勵。將政務公開作為年終局機關目標管理考核的重點內(nèi)容，各科室單位對照政務公開工作考評指標，結合實際履行職責。嚴格按照考評內(nèi)容、評分標準、時間節(jié)點進行考評，以客觀事實和數(shù)據(jù)為支撐，日常測評和年度考評相結合，對工作出色的科室單位予以通報表彰。