7月8日，記者從省總工會(huì)召開的新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，經(jīng)省政府同意，我省對(duì)職工療休養(yǎng)政策作出調(diào)整。新政策提高了職工療休養(yǎng)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，允許職工家屬隨同參加療休養(yǎng)，鼓勵(lì)靈活安排職工療休養(yǎng)時(shí)間。

為助力做好“六穩(wěn)”工作，落實(shí)“六?！比蝿?wù)，全面貫徹省委、省政府“兩手都要硬、兩戰(zhàn)都要贏”的決策部署，不斷滿足職工群眾日益多樣化的療休養(yǎng)需求，進(jìn)一步提升我省職工療休養(yǎng)獲得感，充分發(fā)揮職工療休養(yǎng)事業(yè)助推我省消費(fèi)市場(chǎng)復(fù)蘇和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的積極作用，省總工會(huì)、省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳、省文化和旅游廳共同制定了《關(guān)于調(diào)整職工療休養(yǎng)政策的通知》。

新政策將原來(lái)“每人每天不高于400元的限額”提高為“每人每天不高于600元的限額”。在單位福利允許的情況下，單位職工每次人均療休養(yǎng)費(fèi)用由最高2000元提高到最高3000元。單位組織療休養(yǎng)活動(dòng)，可允許職工家屬隨同參加，隨同家屬須與療休養(yǎng)承辦單位訂立旅游合同，費(fèi)用自理，責(zé)任自負(fù)。鼓勵(lì)靈活安排職工療休養(yǎng)時(shí)間。組織實(shí)施療休養(yǎng)的單位根據(jù)本單位工作生產(chǎn)實(shí)際情況統(tǒng)籌合理安排確定療休養(yǎng)時(shí)間，一般不超過5天（含在途時(shí)間）。職工可將原來(lái)一次性不超過5天的療休養(yǎng)活動(dòng)分兩次以上來(lái)實(shí)施，到單位指定的我省省域范圍內(nèi)的療休養(yǎng)路線或目的地開展療休養(yǎng)活動(dòng)。

新政策重申嚴(yán)肅職工療休養(yǎng)紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行療休養(yǎng)有關(guān)規(guī)定和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，做到消費(fèi)真實(shí)、票據(jù)合法、開支合規(guī)。各單位審核時(shí)要嚴(yán)格把關(guān)，不得以現(xiàn)金形式發(fā)放到個(gè)人，嚴(yán)禁以療休養(yǎng)為名虛開發(fā)票或以其他形式套取現(xiàn)金等弄虛作假行為。對(duì)違反規(guī)定的，要依法依規(guī)追究責(zé)任。