新華社杭州12月21日電（記者 岳德亮）浙江省委辦公廳近日印發(fā)《關(guān)于建立健全“干部為事業(yè)擔當、組織為干部擔當”良性互動機制的意見》，提出20條具體舉措。其中，鼓勵在試點探索的基礎上，建立容錯糾錯裁定機制。

意見指出，明確容錯裁定主體和程序，探索建立容錯糾錯裁定委員會，由紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織等相關(guān)單位協(xié)同對容錯事項進行調(diào)查核實和界定判定。推動容錯糾錯從“事后補救”到“事前預防”，在出臺重大舉措、作出重大部署前充分論證，加強風險評估和備案，提升容錯糾錯時效性。

同時，突出以案釋規(guī)，總結(jié)提煉一批示范性強的典型案例，強化正向宣傳和輿論引導，鼓勵干部放開手腳大膽改革創(chuàng)新。