新華社鄭州10月9日電（記者 李鵬）河南省人力資源和社會保障廳新近發(fā)布通知，要求各地人社部門在今年組織實施教師正高職稱評審推薦時，會同教育部門進一步加快教師職稱改革。其中，為鼓勵各地把特別優(yōu)秀教師推薦出來，全省中小學教師正高職稱評審推薦人數(shù)今年將在國家核準基礎上上浮30%。

通知明確指出，各地、各有關(guān)單位要根據(jù)國家和河南省中小學教師職稱評審工作要求制定科學的推薦辦法，堅持以德為先，切實把師德高尚、教學技藝精湛、教育教學業(yè)績卓著、為基礎教育事業(yè)做出突出貢獻、在本教育領域享有較高知名度、同行公認的教育教學專家推薦出來。要堅持向一線教師傾斜原則，擔任學校和教研機構(gòu)行政領導（正、副職）職務的，不得超過當?shù)赝扑]總?cè)藬?shù)的20%。

針對職業(yè)高中教師職稱改革，通知還指出，今年職業(yè)高中教師仍按中小學教師職稱系列申報職稱。但從2020年起，河南省將全面實施“職業(yè)高中教師職稱并入新設置的中等職業(yè)學校教師職稱”改革。屆時，原評聘為中小學教師職稱的職業(yè)高中教師，不需轉(zhuǎn)評，可直接申報中等職業(yè)學校職稱系列高一級職稱。

此外，自2020年1月1日起，河南將優(yōu)化初級職稱評價方式。包括教師在內(nèi)的初級職稱將全部實行初聘、考試或者考核認定的方式，不再組織評審。