新華社鄭州9月7日電（記者 宋曉東）記者從河南省政府了解到，為進一步全面提升教師待遇，強化師資力量建設，近一段時間以來河南多部門聯(lián)合從編制、職稱、住房、津補貼等方面向教師群體傾斜，保障教師待遇。

河南省委編辦主任胡戰(zhàn)坤介紹，為進一步保障教師編制，河南從前期動態(tài)調(diào)整收回的中小學機動編制中調(diào)劑4000名，補充到鄭州等中小學教職工編制缺口較大的省轄市。同時，考慮到一些地方近年來新建中小學、幼兒園較多，河南為鄭州等市增加事業(yè)機構限額400多個。2019年，中央和河南省還下達特崗教師計劃15800名，比去年增加300名，進一步充實到了農(nóng)村學校，有效提高了農(nóng)村教師隊伍整體素質(zhì)、優(yōu)化農(nóng)村師資隊伍結構、推進義務教育均衡發(fā)展。

職稱方面，河南提高教師高級職稱崗位結構比例，并對農(nóng)村教師進行鼓勵性傾斜。規(guī)定在農(nóng)村連續(xù)從教男滿25年、女滿20年的在編在崗教師，可直接評聘中小學一級教師；在農(nóng)村學校從教且教齡男滿30年、女滿25年的在編在崗教師，符合申報條件的，可評聘中小學高級教師。

在解決教師住房問題上，河南也出臺了“真金白銀”的支持政策。未來的3-5年內(nèi)，河南將通過建設商品住房、組織團購、發(fā)放購房補貼或優(yōu)惠券、按照當?shù)毓夥空咛峁┙處煿⒆庾〉确绞剑€(wěn)妥有序滿足鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不包括縣城所在鎮(zhèn)）及以下學校（含教學點）在編在崗教師的基本住房需求，購買商品住房的原則上每平方米價格比同地段同品質(zhì)商品房優(yōu)惠不低于1000元，或結合當?shù)貙嶋H優(yōu)惠幅度不低于20%。

河南省市縣三級財政已籌措36億元用于發(fā)放津補貼，各項待遇保障政策正在落實。