新華社濟南8月1日電（記者 閆祥嶺）山東省衛(wèi)生健康委1日舉辦2019年“業(yè)務院長”選派啟動儀式，全面推開“業(yè)務院長”選派工作，當日下午出發(fā)的497名“業(yè)務院長”到位后，將實現扶貧重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋。

山東省衛(wèi)生健康委2018年根據《山東省加強基層衛(wèi)生人才隊伍建設的若干措施》，首批遴選了61名業(yè)務骨干到菏澤、臨沂兩地扶貧重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)和薄弱衛(wèi)生院任“業(yè)務院長”，以“建立一套規(guī)范的管理制度、建設一個特色專科、培養(yǎng)一批業(yè)務骨干和建立一條雙向轉診綠色通道”為幫扶重點。

經過一年的努力，61家衛(wèi)生院建設了特色?？?4個，培養(yǎng)骨干162名，新增手術214種，在短時間內緩解了派駐衛(wèi)生院人才短缺、服務能力不足等問題，衛(wèi)生院規(guī)范化管理水平、服務能力和群眾滿意度明顯提升。

在總結試點經驗的基礎上，2019年山東省衛(wèi)生健康委在全省16市全面推開“業(yè)務院長”選派工作，省、市、縣三級選派總數達到497名，均為中級職稱以上，其中正高級職稱7名，副高級職稱60名，將實現對200個扶貧重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院“業(yè)務院長”全覆蓋。

山東省衛(wèi)生健康委主任襲燕說，“業(yè)務院長”要主動融入當地，做好上下統(tǒng)籌、相互配合，積極探索服務融合；要嚴格要求自己，保持優(yōu)良工作作風，幫助派駐衛(wèi)生院形成一整套管長遠、利長久的管理運行機制。