各類會議多、文件材料多、督查檢查考核多……這些曾給天津市基層干部造成很大困擾的形式主義“痼疾”眼下正在消失。今年4月11日，天津市委辦公廳印發(fā)了《關于解決形式主義突出問題為基層減負的若干措施》之后，各區(qū)委辦局紛紛行動，相繼出臺了具有很強操作性的詳細規(guī)定，主旨只有一個：把基層干部從“文山會?！敝小袄背鰜?，讓他們凝神聚力做好本職工作。

2019年印發(fā)文件總量減少30%以上、全市性會議減少30%以上、工作會議和專題會議一般不超過兩小時；市領導同志到基層調研活動不打招呼，不干擾基層正常工作，不影響群眾正常生活；對街鎮(zhèn)鄉(xiāng)村和廠礦企業(yè)學校的督查檢查考核事項減少50%；不得隨意要求基層填表報數、層層報材料；不得動輒設置“一票否決”、簽訂“責任狀”，已經設置的一律取消……

“出臺這些措施讓我們基層干部歡欣鼓舞，‘文山會?！^度留痕’等這些形式主義表現突出的問題，都是長期困擾我們工作的難題?！奔t橋區(qū)西沽街道辦事處干部王亞琛說，“給基層干部松綁，可以讓我們以求真務實的作風，一門心思干好群眾身邊的小事實事?！焙推絽^(qū)新興街道黨工委書記王穎也有同感：“為基層做減法，也為基層干部營造了更加寬松干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。作為與居民最貼近的街道干部，未來我們將不斷創(chuàng)新招法，為群眾解決實際困難?！?/p>

天津市檢察院在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，堅持問題導向，聚焦檢察工作實際，突出調研整改形式主義的種種表現，從解決黨性不純政績觀錯位“文山會?！狈磸椈爻?、督查檢查考核過多過度留痕、問責泛化問責不力干部不敢擔當作為四個方面入手，出臺了17條具體減負措施。物業(yè)管理人員的直觀感受是：“以前機關大樓11個會議室每天都處于飽和狀態(tài)，各部門常常排隊等會議室。眼下會議室使用減少了近4成?！?/p>

薊州區(qū)在反對形式主義的招法之一，就是推行“戰(zhàn)區(qū)制、主官上、權下放”這一做法，以黨建引領基層治理體制機制創(chuàng)新。目前該區(qū)43個區(qū)級部門的900余名黨員干部都下沉到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街區(qū)，作為本單位全權代表，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)街黨（工）委指揮調度系統(tǒng)，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)街區(qū)共同把老百姓家門口的事情辦好。

把基層治理主戰(zhàn)區(qū)擺在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街層面，黨組織書記是戰(zhàn)區(qū)第一主官。薊州區(qū)賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)街黨（工）委“吹哨”調度、考核評價和人事建議3項權力。區(qū)級部門選派一名副職和一名業(yè)務骨干下沉到27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街。按照“平戰(zhàn)一體、常態(tài)運行、專司主營、精干高效”的要求，平時，下沉人員主動與鄉(xiāng)鎮(zhèn)街對接，調研掌握基層需求，將本部門的職責和服務延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街、村和居委會；戰(zhàn)時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街黨（工）委啟動“吹哨”調度后，下沉人員必須第一時間回應，及時到位，接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)街黨（工）委指揮，行使部門職責，協(xié)助戰(zhàn)區(qū)解決問題。今年5月下旬開始，薊州區(qū)洇溜鎮(zhèn)開始啟動電網1001工程，戰(zhàn)區(qū)主官、鎮(zhèn)黨委書記張金健吹響了哨子，區(qū)工信局、司法局、供電公司、綜合執(zhí)法局等部門聽到“哨令”準時到達工程現場，按職能做好分工協(xié)作，現場秩序井然，施工順利推進。（記者 陳建強 劉茜 通訊員 李鵬岳）