近日，湖北省政府出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步提高新時(shí)代招商引資和招才引智工作質(zhì)量的若干意見(jiàn)》提出，堅(jiān)持“雙招雙引”相結(jié)合，進(jìn)一步加快新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

意見(jiàn)提出，實(shí)行重大項(xiàng)目“一事一議”，加大招商引資財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)力度、金融支持力度和土地保障。加大招才引智資金投入，推進(jìn)省“百人計(jì)劃”、省新時(shí)代高層次人才工程、急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)培養(yǎng)工程、楚商楚才“回歸”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工程等重大人才項(xiàng)目，大力引進(jìn)科技領(lǐng)軍人才、企業(yè)家人才、高技能人才、青年人才和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，采取人才津貼、人才獎(jiǎng)勵(lì)、項(xiàng)目資助、創(chuàng)業(yè)扶持、股權(quán)投資、貸款貼息等方式給予綜合資助。對(duì)頂尖人才給予政府特級(jí)專家津貼。

支持精準(zhǔn)引進(jìn)人才，定期發(fā)布急需緊缺人才目錄。在國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)、湖北自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)探索建設(shè)人才管理改革試驗(yàn)區(qū)。支持引進(jìn)優(yōu)秀人才進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，對(duì)部分專業(yè)技術(shù)較強(qiáng)的職位實(shí)行聘任制公務(wù)員。允許事業(yè)單位依規(guī)采取直接考核方式公開(kāi)招聘人才，可通過(guò)特設(shè)崗位聘用高層次和急需緊缺人才，逐步探索編制備案制管理。

優(yōu)化“雙招雙引”環(huán)境，大力推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+人才”，建設(shè)全省招才引智網(wǎng)站、人才云信息平臺(tái)、移動(dòng)客戶端和人才庫(kù)。建立招才引智綜合服務(wù)窗口，推行人才服務(wù)“綠卡”制度，為各類人才提供居留、醫(yī)療保健、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、子女教育、住房保障、信貸支持、辦稅服務(wù)、出入境等“一卡通”便捷服務(wù)。嚴(yán)格兌現(xiàn)招商引資政策承諾。

建立“雙招雙引”容錯(cuò)機(jī)制，鼓勵(lì)干部在“雙招雙引”工作中積極擔(dān)當(dāng)作為，對(duì)因主動(dòng)作為、創(chuàng)新性開(kāi)展工作出現(xiàn)失誤或偏差的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以容錯(cuò)糾錯(cuò)。

充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，將各地政府主要負(fù)責(zé)人“走出去”“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”招商招才頻次，以及參與決策簽約項(xiàng)目占總體簽約項(xiàng)目比例納入“雙招雙引”考核體系。嚴(yán)格落實(shí)督查排名靠后地方通報(bào)約談、先進(jìn)地方專項(xiàng)資金獎(jiǎng)勵(lì)制度，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，對(duì)問(wèn)題清單持續(xù)追蹤，推動(dòng)整改。（記者 黃璐）