省人才交流中心分析報告顯示
我省高學(xué)歷人才占比穩(wěn)步上升

1月22日，省人才交流中心發(fā)布《2017年河南省人才才市分析報告》（以下簡稱《報告》）。數(shù)據(jù)顯示，2017年，全省求職者中本科及以上高學(xué)歷人才所占比重呈穩(wěn)步上升趨勢，其中本科學(xué)歷人才占比為34.92%，較上年上升4.42個百分點；碩士及博士人才占比為5.18%，較上年上升2.78個百分點。

據(jù)統(tǒng)計，2017年，全省招聘月薪同比增長7.3%。《報告》指出，以應(yīng)屆高校畢業(yè)生為例，全省畢業(yè)生入職平均月薪在2500元至3000元，部分對高校畢業(yè)生的專業(yè)能力要求較高的崗位薪酬范圍已達(dá)3500元至4000元。在全省招聘月薪普遍上升的同時，薪酬結(jié)構(gòu)也更加優(yōu)化，尤其是人工智能、大數(shù)據(jù)和技術(shù)開發(fā)類崗位薪酬水平明顯高于市場整體水平。

統(tǒng)計顯示，市場營銷、公關(guān)、銷售類，普工類，計算機、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)類居2017年十大熱門招聘職位前三名。其中，計算機、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)類占十大熱門招聘職位總需求的10.06%?！秷蟾妗氛J(rèn)為，以互聯(lián)網(wǎng)為代表的新經(jīng)濟(jì)行業(yè)為畢業(yè)生釋放出大量的就業(yè)機會。我省知識密集型、高附加值的新產(chǎn)業(yè)就業(yè)呈現(xiàn)較快增長，就業(yè)彈性持續(xù)增強，顯示了我省就業(yè)結(jié)構(gòu)更加合理、更具有持續(xù)性。（記者 王冠星）