近日，國(guó)家測(cè)繪地理信息局黨組制定印發(fā)《國(guó)家測(cè)繪地理信息局事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》和《國(guó)家測(cè)繪地理信息局國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》，對(duì)局屬事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理作出具體規(guī)定，為培養(yǎng)造就符合新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)的高素質(zhì)專業(yè)化企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍提供制度保證。

兩個(gè)辦法認(rèn)真貫徹黨的十九大精神特別是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，落實(shí)中央“黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨”要求，堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持依法依規(guī)管理，堅(jiān)持從嚴(yán)管理監(jiān)督與激勵(lì)關(guān)懷相結(jié)合，公道公平公正地對(duì)待、評(píng)價(jià)和使用企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員，充分調(diào)動(dòng)企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。兩個(gè)辦法印發(fā)實(shí)施，是貫徹落實(shí)中央關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部管理新理念新思想新精神、加強(qiáng)和改進(jìn)局屬企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理、推動(dòng)企事業(yè)單位改革創(chuàng)新發(fā)展的重要舉措，對(duì)于鞏固我局深化企事業(yè)單位人事制度改革成效、健全企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用和管理監(jiān)督機(jī)制將發(fā)揮積極作用。

兩個(gè)辦法不簡(jiǎn)單套用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理模式管理企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員，在任職資格條件上，堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，要求除具有良好的政治素質(zhì)以外，還要有較強(qiáng)的管理能力、專業(yè)能力、專業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員還應(yīng)具有較強(qiáng)的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)能力；在選拔任用上，強(qiáng)調(diào)拓寬選人用人視野，打破身份等限制，靈活采取多種方式，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，加大事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員聘任制推行力度，進(jìn)一步搞活用人機(jī)制；在日常管理上，要求推行任期制和任期目標(biāo)責(zé)任制，實(shí)行分類考核，做到任期有責(zé)任、考核有標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲有依據(jù)；在職業(yè)發(fā)展和激勵(lì)保障上，注重教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，完善后續(xù)職業(yè)發(fā)展制度，落實(shí)企事業(yè)單位自主權(quán)，加強(qiáng)人文關(guān)懷，建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，營(yíng)造鼓勵(lì)探索、支持創(chuàng)新、寬容失敗的氛圍；在監(jiān)督約束上，要求構(gòu)建嚴(yán)密有效的監(jiān)督體系，突出重點(diǎn)監(jiān)督對(duì)象，聚焦突出問(wèn)題，加大監(jiān)督力度，加強(qiáng)兼職審批，督促領(lǐng)導(dǎo)人員認(rèn)真履職盡責(zé)、保持清正廉潔。

兩個(gè)辦法印發(fā)實(shí)施后，與《國(guó)家測(cè)繪地理信息局領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》共同構(gòu)成我局領(lǐng)導(dǎo)干部管理制度體系，實(shí)現(xiàn)我局機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部管理制度的全覆蓋，對(duì)于推進(jìn)我局領(lǐng)導(dǎo)干部分類管理、精準(zhǔn)科學(xué)施策，激發(fā)測(cè)繪地理信息隊(duì)伍生機(jī)活力，促進(jìn)測(cè)繪地理信息事業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展，具有十分重要的意義。（王爾林）