新華社銀川9月16日電（記者 張亮）寧夏回族自治區(qū)日前制定下發(fā)了專門針對縣區(qū)黨政正職的綜合業(yè)績考核評價辦法，考核辦法強化了資源消耗、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、新增債務(wù)等約束性指標(biāo)的考核。

據(jù)寧夏黨委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，長期以來寧夏并沒有制定專門的縣區(qū)黨政正職考核辦法，考核工作的針對性不強。此次制定的考核辦法，突出了分類考核，將寧夏22個縣、區(qū)、市分為沿黃市轄區(qū)、沿黃縣市、貧困縣三個組別。對沿黃市轄區(qū)和沿黃縣市重點考核經(jīng)濟(jì)增長、科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、生態(tài)環(huán)境、社會保障和資源消耗等內(nèi)容。對貧困縣區(qū)則重點考核脫貧富民、生態(tài)保護(hù)、民生改善、社會治理等內(nèi)容。

新的考核辦法還體現(xiàn)了崗位差異，對縣區(qū)黨委書記的考核以把方向、管大局、作決策、抓落實的實際成效和黨建、從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人職責(zé)情況作為考核重點。對縣區(qū)長的考核則以經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、保障改善民生等為重點。

考核結(jié)果將作為縣區(qū)黨政正職提拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督的重要依據(jù)?？己顺煽兞薪M別末位的，由自治區(qū)黨委組織部進(jìn)行約談?？己私Y(jié)果為基本稱職的，視具體情況約談提醒、誡勉談話或調(diào)整崗位，一年內(nèi)不得提拔重用?？己私Y(jié)果為不稱職的，降職使用。