新華社成都8月7日電（記者 董小紅、李倩薇）憑技術學歷落戶、提供免費人才驛站、激勵產業(yè)人才、給予高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持……近日，成都密集出臺一系列“最強”人才新政，不唯地域、不拘一格“引鳳來”，讓人才各得其所、各展其能。

近日成都出臺《人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略行動計劃》，鼓勵青年人才落戶，在本市同一用人單位工作2年及以上的技能人才，可憑單位推薦、部門認定辦理落戶手續(xù)。記者從成都市技能人才服務中心了解到，新政實施以來，工程測量、電工、營養(yǎng)師、車工、維修工等各類工種的技能人才紛紛前來辦理落戶認證。截至8月3日，已有33人成功辦理技能人才落戶。

成都人才新政還規(guī)定，為外地來成都應聘的應屆大學生提供免費青年人才驛站。 據了解，綜合考慮交通、區(qū)位、生活環(huán)境等因素后，成都市規(guī)劃在22個區(qū)（市）縣建設青年人才驛站，為來成都應聘的本科及以上學歷應屆畢業(yè)生提供7天以內免費住宿，并提供就業(yè)培訓、人才交流等服務。來成都應聘的外地大學生只需在網上提供畢業(yè)證、身份證、應聘通知單和相關證明材料便可申請入住。據悉，成都市青年人才驛站可提供床位736個，預計每年可服務2.5萬余人次。

既注重引進和服務人才，也注重培育和扶持人才，是此次成都人才新政的特色。記者了解到，對成都重點產業(yè)引進的急需緊缺高技能人才，3年內將給予每人每月2000元-3000元的安家補貼；5年內成都將在全市甄選100家企業(yè)、1萬名企業(yè)技能人才參加新型學徒制培訓；成都市企業(yè)與技工院校合作開展人才培養(yǎng)的，政府將給予最高500萬元的補貼支持。

針對急缺人才，《成都實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略行動計劃》還提出建立“蓉城人才綠卡”，分層分類對人才提供住房、落戶、配偶就業(yè)、醫(yī)療、出入境和停居留便利等服務保障。