記者3月28日從省發(fā)改委獲悉，今年以來，我省經濟運行穩(wěn)中有進，企業(yè)用工和勞動就業(yè)形勢平穩(wěn)向好。省發(fā)改委調研發(fā)現(xiàn)，今年開春，企業(yè)復工率較去年有明顯提升，沒有出現(xiàn)大規(guī)模停工現(xiàn)象，近八成企業(yè)對經濟形勢持謹慎樂觀態(tài)度。

招工崗位供給出現(xiàn)富余。從人力資源市場供求狀況看，需求人數(shù)高于求職人數(shù)。根據淮南市組織的系列專場招聘會數(shù)據，崗位需求22799人，進場求職20139人，崗位空缺與求職人數(shù)的比率為1.13。與去年同期相比，勞動供給增加了9642人。說明企業(yè)對未來經濟發(fā)展預期向好，信心有明顯回升。

企業(yè)用工結構逐步升級。隨著產業(yè)結構調整深入推進，企業(yè)普工崗位需求下降，對技術工人的需求日益增多。2017年春節(jié)期間，宿州市經開區(qū)、鞋城、高新區(qū)招聘員工總人數(shù)達到11172人，其中技術工人和管理人員達到3841人，占總人數(shù)的34%。亳州市反映，隨著經濟形勢的好轉和勞動力素質的提升，由農民工轉變?yōu)楫a業(yè)工人的趨勢已經形成。調查顯示，阜陽市用工企業(yè)對招用人員的學歷要求逐步提高，一些特殊崗位要求研究生學歷，多數(shù)要求本科學歷；從專業(yè)要求上看，企業(yè)管理、市場營銷、技術檢驗等技能型人才需求量較大，占總需求崗位的42%；而熟練普工、車工、數(shù)控機床等技術工人更是備受青睞。（記者 鄭莉）