國務(wù)院日前公布了《“十三五”促進就業(yè)規(guī)劃》（下文簡稱《規(guī)劃》），《規(guī)劃》提出增強經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造就業(yè)崗位能力、提升創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)能力、加強重點群體就業(yè)保障能力、提高人力資源市場供求匹配能力、強化勞動者素質(zhì)提升能力建設(shè)，明確了若干政策重點?！兑?guī)劃》的出臺對勞動者增收、就業(yè)帶來哪些影響？

吉林網(wǎng)友龍之子：我最希望的是經(jīng)濟收入能不斷提高。未來怎么讓百姓的“錢袋子”快點鼓起來？

主持人：談到“錢袋子”話題，《規(guī)劃》提出，到2020年，城鄉(xiāng)均等的公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系更加健全，勞動者權(quán)益保護制度不斷完善，工資收入合理增長，就業(yè)質(zhì)量進一步提升。為實現(xiàn)這一目標，國家將實施專項增收行動，包括技能人才、新型職業(yè)農(nóng)民、科研人員、小微創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)經(jīng)營管理人員、基層干部隊伍、有勞動能力的困難群體等都將因此受益。在健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制方面，我國還健全最低工資增長機制，建立統(tǒng)一規(guī)范的企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度。

海南網(wǎng)友意外發(fā)現(xiàn)：我是一名在大城市的外來務(wù)工人員。在求職中我發(fā)現(xiàn)擁有一技之長尤為重要，希望能提升自己的技能。

主持人：技能對于就業(yè)的重要性不言而喻?！兑?guī)劃》明確提出，提高技術(shù)工人待遇，定期開展高技能人才評選表彰活動。完善技能人才與同等學(xué)歷、職稱人員享受平等待遇政策，落實積分落戶、招聘錄用、崗位聘任、職務(wù)職級晉升、職稱評定、薪酬、學(xué)習(xí)進修、休假體檢等待遇，全面加強技能人才激勵工作。

在職業(yè)培訓(xùn)方面，國家將實施高技能人才振興計劃和專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程，突出“高精尖缺”導(dǎo)向，大力發(fā)展技工教育，培訓(xùn)急需緊缺人才；開展貧困家庭子女、未升學(xué)初高中畢業(yè)生、農(nóng)民工、失業(yè)人員和轉(zhuǎn)崗職工、退役軍人、殘疾人免費接受職業(yè)培訓(xùn)行動。

青海網(wǎng)友一棵松：我感覺殘疾人等特定群體就業(yè)歧視的現(xiàn)象比較普遍，這一問題應(yīng)該如何解決？

主持人：《規(guī)劃》明確提出，堅持普惠性與差別化相結(jié)合。也就是說，既要加快建立公平普惠的政策制度，健全人力資源市場體系，維護勞動者提升自身素質(zhì)、參與就業(yè)創(chuàng)業(yè)的平等權(quán)利，又要堅持突出重點，完善和落實支持政策，扎實做好就業(yè)托底工作，幫助就業(yè)重點群體和困難群體提升技能、就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

為此，我國將加快建立統(tǒng)一開放、競爭有序的人力資源市場體系，打破城鄉(xiāng)、地區(qū)、行業(yè)分割和身份、性別歧視，完善市場運行規(guī)則，規(guī)范招人用人制度，消除影響平等就業(yè)的制度障礙。增強勞動力市場靈活性，促進勞動力在地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)之間自由流動。（韓秉志）