新華社合肥12月30日電（記者 姜剛）參與科研項目研究的研究生可開支勞務(wù)費、在職在編科研人員取消績效支出比例限制、績效支出不納入單位績效工資總額……安徽省近日出臺改革完善省級財政科研項目資金管理等政策的實施意見，加大對科研人員激勵力度。

近年來，部分高校、院所和科研人員反映科研項目資金存在“過細(xì)過繁”“重物輕人”等問題。為破解此類問題，安徽省出臺實施意見，改革和創(chuàng)新科研項目資金使用和管理方式，促進(jìn)形成充滿活力的科技管理和運行機制，更好激發(fā)廣大科技人員積極性和創(chuàng)造性。

“給科研人員‘松綁＋激勵’，增進(jìn)獲得感?！卑不帐∝斦d副廳長孟照紅說，在科研項目管理方面，后補助科研項目由承擔(dān)單位統(tǒng)籌用于科研活動的直接支出；穩(wěn)定支持科研項目按部門預(yù)算編制和專項資金管理要求列支；橫向科研項目資金自主規(guī)范使用。

參與項目研究的研究生、博士后、訪問學(xué)者以及項目聘用的研究人員、科研輔助人員等，都可以開支勞務(wù)費。項目聘用人員的勞務(wù)費開支標(biāo)準(zhǔn)，參照當(dāng)?shù)乜茖W(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)從業(yè)人員平均工資水平，根據(jù)其在項目研究中承擔(dān)的工作任務(wù)確定，其社會保險補助納入勞務(wù)費科目列支。勞務(wù)費預(yù)算不設(shè)比例限制，由項目承擔(dān)單位和科研人員據(jù)實編制。