新華社杭州12月20日電（記者 黃筱）浙江舟山群島新區(qū)20日發(fā)布人才新政，推出人才工作“三張清單”，向全球“高精尖”海洋經(jīng)濟人才拋出橄欖枝。

舟山群島新區(qū)的人才新政聚焦海洋經(jīng)濟人才，重點建設(shè)以海洋特色為主要特點的科教基地、研發(fā)機構(gòu)、創(chuàng)新平臺、科技公共服務(wù)平臺等四類平臺，在人才政策體系建設(shè)和人才工作上化繁為簡，列出“三張清單”。

第一張是人才分類目錄“清單”，解決“新區(qū)需要什么樣人才”的問題。新區(qū)根據(jù)學歷職稱、薪酬職位、榮譽獎勵以及實績貢獻，將新區(qū)需要的人才分為國際級頂尖人才、國家級杰出人才等6個層次，并將根據(jù)新區(qū)發(fā)展的實際需要進行定期發(fā)布、動態(tài)調(diào)整。

第二張是人才服務(wù)保障“清單”，解決“給人才什么樣待遇”的問題。對各類、各個層次人才的待遇進行了系統(tǒng)梳理，明確了9大待遇的適用對象、具體標準、操作程序。

第三張是人才引進培養(yǎng)獎勵激勵“清單”，解決“為用人主體和第三方中介機構(gòu)引才育才提供什么樣支持”的問題，出臺專項子政策和操作辦法。

此外，緊扣舟山群島新區(qū)正在開展的綠色石化、自貿(mào)港區(qū)、江海聯(lián)運、波音飛機等國家戰(zhàn)略和重大項目，舟山群島新區(qū)人才招引工作對癥下藥、精準施策，滿足這些項目對人才的迫切需要。