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    新華社北京６月１５日電（記者 劉羊旸）記者１５日從國(guó)家林業(yè)局獲悉，根據(jù)該局與人力資源和社會(huì)保障部日前聯(lián)合印發(fā)的《國(guó)有林場(chǎng)崗位設(shè)置管理指導(dǎo)意見(jiàn)》，國(guó)有林場(chǎng)工勤技能崗位結(jié)構(gòu)比例有較大幅度提高。

    國(guó)有林場(chǎng)作為以培育和保護(hù)森林資源為主要任務(wù)的林業(yè)單位，從事森林管護(hù)等林業(yè)技能人員是其職工的主體。我國(guó)大多數(shù)國(guó)有林場(chǎng)分布在高山遠(yuǎn)山、交通不便、偏僻荒涼的生態(tài)環(huán)境脆弱地區(qū)，職工常年在偏遠(yuǎn)山區(qū)從事巡山、護(hù)林等勞動(dòng)，而受限于事業(yè)單位工勤技能崗位結(jié)構(gòu)比例的限制，大多數(shù)職工無(wú)法評(píng)聘到相應(yīng)的崗位，既影響職工收入，又影響森林資源培育和管護(hù)工作的開(kāi)展。

    為有效提高工勤技能崗位結(jié)構(gòu)比例，留住人才、吸引人才，指導(dǎo)意見(jiàn)規(guī)定，國(guó)有林場(chǎng)森林管護(hù)等林業(yè)技能崗位結(jié)構(gòu)比例，一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)崗位的總量占林業(yè)技能崗位總量的比例為５０％左右；一級(jí)、二級(jí)崗位的總量占林業(yè)技能崗位總量的比例為１２％左右。這分別是全國(guó)事業(yè)單位工勤技能崗位總體結(jié)構(gòu)比例的２倍和２．４倍。

    據(jù)介紹，國(guó)有林場(chǎng)崗位設(shè)置管理工作是推進(jìn)國(guó)有林場(chǎng)改革發(fā)展的重要保障，是加強(qiáng)國(guó)有林場(chǎng)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措。兩部門(mén)聯(lián)合印發(fā)的指導(dǎo)意見(jiàn)對(duì)國(guó)有林場(chǎng)崗位類(lèi)別設(shè)置、崗位等級(jí)設(shè)置、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位名稱(chēng)及崗位等級(jí)都作出了明確規(guī)定。

    根據(jù)國(guó)有林場(chǎng)森林資源保護(hù)培育工作的需要，指導(dǎo)意見(jiàn)規(guī)定，管理崗位一般不高于單位崗位總量的２０％，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位一般不低于單位崗位總量的４０％，森林管護(hù)等林業(yè)技能崗位一般不低于單位崗位總量的３５％。