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2013年，國家統(tǒng)計局在一套表聯(lián)網(wǎng)直報單位范圍內(nèi)對不同崗位的工資情況進行了調(diào)查，涉及16個行業(yè)門類的87萬家法人單位。調(diào)查單位的就業(yè)人員按崗位分為單位負責(zé)人，專業(yè)技術(shù)人員，辦事人員和有關(guān)人員，商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員，生產(chǎn)、運輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員5類。 調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，全部調(diào)查單位就業(yè)人員平均工資為45676元，其中，單位負責(zé)人107374元，專業(yè)技術(shù)人員63074元，辦事人員和有關(guān)人員46403元，商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員39322元，生產(chǎn)、運輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員40044元。單位負責(zé)人平均工資最高，是全部就業(yè)人員平均水平的2.35倍；商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員平均工資最低，是全部就業(yè)人員平均水平的86%。崗位平均工資最高與最低之比為2.73。 分四大區(qū)域看，東部地區(qū)崗位間工資差距最大，崗位平均工資最高與最低之比為3.09；中部地區(qū)崗位工資差距最小，最高與最低之比為2.23。
分行業(yè)門類看，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)崗位工資差距最大，崗位平均工資最高與最低之比為5.65；建筑業(yè)崗位工資差距最小，最高與最低之比為2.17。7個行業(yè)崗位工資差距大于全國平均水平，從高到低依次是：租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)5.65，文化、體育和娛樂業(yè)4.77，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)4.68，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)4.18，房地產(chǎn)業(yè)3.50，水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)3.19，批發(fā)和零售業(yè)2.88；9個行業(yè)崗位工資差距小于全國平均水平，從低到高依次是：建筑業(yè)2.17，住宿和餐飲業(yè)2.40，衛(wèi)生和社會工作2.51，制造業(yè)2.57，電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)2.58，交通運輸、倉儲和郵政業(yè)2.60，采礦業(yè)2.61，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)2.65，教育2.69。
分登記注冊類型看，外商投資企業(yè)崗位工資差距最大，崗位平均工資最高與最低之比為5.35；其次是港澳臺商投資企業(yè)，最高與最低之比為4.01；第三是國有單位，最高與最低之比是3.19。私營單位和集體單位崗位工資差距最小，最高與最低之比分別為2.17和2.21。
附注： 1.指標(biāo)解釋 單位負責(zé)人：指在單位及其職能部門中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)并具有決策、管理權(quán)的人員。包括單位主要負責(zé)人或高級管理人員（包含同級別及副職）、單位內(nèi)的一級部門或內(nèi)設(shè)機構(gòu)的負責(zé)人（包含同級別及副職），特大型單位可以包括一級部門內(nèi)設(shè)的管理機構(gòu)的負責(zé)人（包含副職）。 專業(yè)技術(shù)人員：指專門從事各種科學(xué)研究和專業(yè)技術(shù)工作的人員。從事本類職業(yè)工作的人員，一般都要求接受過系統(tǒng)的專業(yè)教育，具備相應(yīng)的專業(yè)理論知識，并且按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)，以及未聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)，但在專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員。具體包括科學(xué)研究人員、工程技術(shù)人員、農(nóng)業(yè)技術(shù)人員、飛機和船舶技術(shù)人員、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員、經(jīng)濟業(yè)務(wù)人員、金融業(yè)務(wù)人員、法律專業(yè)人員、教學(xué)人員、文學(xué)藝術(shù)工作人員、體育工作人員、新聞出版、文化工作人員、宗教職業(yè)者、其他專業(yè)技術(shù)人員。 辦事人員和有關(guān)人員：指在單位中從事行政業(yè)務(wù)、行政事務(wù)工作的人員和從事安全保衛(wèi)、消防、郵電等業(yè)務(wù)的人員。具體包括行政辦公人員、安全保衛(wèi)和消防人員、郵政和電信業(yè)務(wù)人員、其他辦事人員和有關(guān)人員。 商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員：指從事商業(yè)、餐飲、旅游、娛樂、運輸、醫(yī)療輔助服務(wù)及社會和居民生活等服務(wù)工作的人員。具體包括購銷人員、倉儲人員、餐飲服務(wù)人員、飯店、旅游及健身娛樂場所服務(wù)人員、運輸服務(wù)人員、醫(yī)療衛(wèi)生輔助服務(wù)人員、社會服務(wù)和居民生活服務(wù)人員、其他商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員。 生產(chǎn)、運輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員：指從事礦產(chǎn)勘查、開采，產(chǎn)品的生產(chǎn)制造、工程施工和運輸設(shè)備操作的人員及有關(guān)人員。具體包括勘測及礦物開采人員，金屬冶煉、軋制人員，化工產(chǎn)品生產(chǎn)人員，機械制造加工人員，機電產(chǎn)品裝配人員，機械設(shè)備修理人員，電力設(shè)備安裝、運行、檢修及供電人員，電子元器件與設(shè)備制造、裝配、調(diào)試及維修人員，橡膠和塑料制品生產(chǎn)人員，紡織、針織、印染人員，裁剪、縫紉和皮革、毛皮制品加工制作人員，糧油、食品、飲料生產(chǎn)加工及飼料生產(chǎn)加工人員，煙草及其制品加工人員，藥品生產(chǎn)人員，木材加工、人造板生產(chǎn)、木制品制作及制漿、造紙和紙制品生產(chǎn)加工人員，建筑材料生產(chǎn)加工人員，玻璃、陶瓷、搪瓷及其制品生產(chǎn)加工人員，廣播影視制品制作、播放及文物保護作業(yè)人員，印刷人員、工藝、美術(shù)品制作人員，文化教育、體育用品制作人員，工程施工人員，運輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員，環(huán)境監(jiān)測與廢物處理人員，檢驗、計量人員，其他生產(chǎn)、運輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員。 2.統(tǒng)計范圍 全部一套表聯(lián)網(wǎng)直報單位（簡稱“規(guī)模以上單位”），具體包括規(guī)模以上工業(yè)（含采礦業(yè)、制造業(yè)、電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)）、有資質(zhì)的建筑業(yè)、限額以上批發(fā)和零售業(yè)、限額以上住宿和餐飲業(yè)、全部房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)、規(guī)模以上服務(wù)業(yè)（含交通運輸、倉儲和郵政業(yè)、信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)、水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)、居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)、教育、衛(wèi)生和社會工作、文化、體育和娛樂業(yè)，以及物業(yè)管理、房地產(chǎn)中介服務(wù)等行業(yè)）共16個行業(yè)門類的87萬家法人單位。 3.調(diào)查方法 根據(jù)國家統(tǒng)計局制定的《企業(yè)一套表統(tǒng)計調(diào)查制度》和《勞動工資統(tǒng)計調(diào)查制度》，一套表聯(lián)網(wǎng)直報單位崗位工資統(tǒng)計采用全面調(diào)查的方法。 4.東中西部和東北地區(qū)劃分方法 東部包括：北京、天津、河北、上海、江蘇、浙江、福建、山東、廣東和海南。 中部包括：山西、安徽、江西、河南、湖北和湖南。 西部包括：內(nèi)蒙古、廣西、重慶、四川、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、青海、寧夏和新疆。 東北包括：遼寧、吉林和黑龍江。 5.行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn) 工資統(tǒng)計的行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)按照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》（GB/T4754-2011）執(zhí)行。 |
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