12日召開的重慶市政府常務(wù)會審議通過了《重慶市社會保障體系和人力資源開發(fā)第十二個五年規(guī)劃》。
五年新增就業(yè)崗位330萬個以上
規(guī)劃提出，到2015年，就業(yè)規(guī)模繼續(xù)擴大，創(chuàng)業(yè)能力顯著提升，城鄉(xiāng)勞動者更加體面就業(yè)。五年新增就業(yè)崗位330萬個以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)，“充分就業(yè)社區(qū)”和“充分就業(yè)村”創(chuàng)建比例達到80%，努力實現(xiàn)充分就業(yè)。
城鄉(xiāng)養(yǎng)老、醫(yī)療參保率均要達到95%
規(guī)劃提出，到2015年，要基本實現(xiàn)人人享有社會保障。城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)醫(yī)療保險參保率均要達到95%，失業(yè)保險、工傷保險和生育保險參保率達到80%，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平增幅高于全國平均水平，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險在政策范圍內(nèi)住院醫(yī)療費用支付比例分別達到75%、70%，社會保障卡持卡人數(shù)達到2800萬人。
全市人才總量達到547萬人
規(guī)劃提出，到2015年，人力資源開發(fā)能力顯著提高。重慶市人才總量達到547萬人，其中專業(yè)技術(shù)人才總量達到150萬人（高級專業(yè)技術(shù)人才15萬人），高、中、初級專業(yè)技術(shù)人才比例為10∶35∶55，技能人才總量達到320萬人（高技能人才88萬人），努力建成人力資源強市。
城鎮(zhèn)企業(yè)在崗職工平均工資年均增長10%以上
規(guī)劃提出，到2015年，工資收入分配逐步合理。符合機關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)不同特點的工資收入分配制度進一步完善，企業(yè)工資正常增長機制和支付保障機制逐步健全，機關(guān)、事業(yè)單位工資水平調(diào)整機制不斷完善，逐步形成合理有序的工資收入分配格局。城鎮(zhèn)企業(yè)在崗職工平均工資年均增長10%以上，最低工資標準達到城鎮(zhèn)企業(yè)在崗職工月平均工資的30%左右。勞動合同制度全面實施，集體協(xié)商和集體合同制度普遍建立。企業(yè)勞動合同簽訂率達到90%以上，企業(yè)集體合同簽訂率達到80%，勞動人事爭議仲裁結(jié)案率達到90%以上，勞動保障監(jiān)察結(jié)案率達到98%以上。
