新華社長春１１月２８日電（記者 姚湜）記者從吉林省人力資源和社會保障廳了解到，《吉林省勞務派遣管理辦法》將從明年１月１日起開始施行?！掇k法》規(guī)定勞務派遣單位需存儲不少于５０萬元的初始備用金，用于被派遣勞動者合法利益受到損害時的賠償及支付罰款、罰金等。
根據《辦法》，吉林省要求勞務派遣單位按照規(guī)定將備用金存入吉林省人力資源和社會保障行政部門指定的商業(yè)銀行開設的專用賬戶，實行?？顚Ｓ谩趧张汕矄挝淮鎯Τ跏紓溆媒鸩坏蒙儆冢担叭f元，每開展一項勞務派遣業(yè)務，須從用工單位支付給勞務派遣單位的管理服務費中提取５％作為補充備用金存入專用賬戶。
備用金及其利息歸勞務派遣單位所有，勞務派遣單位破產、解散時，其備用金及其利息作為勞務派遣單位資產的一部分，按照有關規(guī)定進行處置。勞務派遣單位無力按照勞動保障監(jiān)察機構的行政處理、仲裁機構的裁決或者人民法院的判決進行賠償，或者無力支付罰款、罰金時，可以書面形式向備用金監(jiān)督管理部門提出動用備用金及其利息的申請。
