新華社北京２月１３日電（記者 譚浩、李偉）中科院人事教育局副局長苗鴻１３日在留學(xué)人員回國服務(wù)工作部際聯(lián)席會議上表示，自實(shí)施“百人計(jì)劃”以來，中科院已引進(jìn)了海外優(yōu)秀人才１１２２名，僅去年就從海外引進(jìn)優(yōu)秀青年人才１７８名。
“中科院各單位對優(yōu)秀人才的需求強(qiáng)勁，引進(jìn)人才的質(zhì)量和水平不斷提高，數(shù)量也在不斷增加?！泵瑛櫿f，多年來，引進(jìn)海外高層次人才一直是我國科學(xué)發(fā)展的重要推動力，早在１９９４年，中科院就啟動了“百人計(jì)劃”，以每人２００萬元的資助力度從國外吸引并培養(yǎng)百余名優(yōu)秀青年學(xué)術(shù)帶頭人。
據(jù)中科院統(tǒng)計(jì)，僅２００８年中科院就通過“百人計(jì)劃”從海外引進(jìn)優(yōu)秀青年１７８名；入選計(jì)劃人員平均年齡只有３７．９歲；獲博士學(xué)位后在海外連續(xù)工作時間平均達(dá)６年；有６５人在海外獲得助理教授及以上職稱，占引進(jìn)人才總數(shù)的３６．５％。
苗鴻說：“以去年引進(jìn)人才為例，他們主要集中在海外高校和科研機(jī)構(gòu)任職，其中在海外高校任職的有１２０人，占到總?cè)藬?shù)的６７．４％。他們來自世界１２個國家和地區(qū)，其中以美國居多，占到了總?cè)藬?shù)的５３．４％?！?/p>
據(jù)苗鴻介紹，今年中科院計(jì)劃適度擴(kuò)大公派留學(xué)的派遣規(guī)模，同時繼續(xù)實(shí)施“百人計(jì)劃”“創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)國際合作伙伴計(jì)劃”等專項(xiàng)人才計(jì)劃，按需引進(jìn)海外人才，保證人才質(zhì)量。
全國各級各類留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園已逾百家 有關(guān)部門將吸引更多高層次留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)
新華社北京２月１３日電（記者 譚浩、李偉）“目前，全國有各級各類留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園１１０多家，入園企業(yè)超過８０００家，２萬余名留學(xué)人員在園內(nèi)創(chuàng)業(yè)?！比肆Y源和社會保障部部長尹蔚民在１３日召開的留學(xué)人員回國服務(wù)工作部際聯(lián)席會議上說，各相關(guān)部門將繼續(xù)在更大范圍、更廣領(lǐng)域、更高層次上吸引留學(xué)人員及留學(xué)人員團(tuán)體通過各種適當(dāng)形式參與祖國建設(shè)。
據(jù)尹蔚民介紹，留學(xué)人員回國服務(wù)工作部際聯(lián)席會議自２００３年經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)成立以來，已成為有關(guān)部門傳達(dá)中央有關(guān)精神，通報情況、交流經(jīng)驗(yàn)、研究問題、協(xié)調(diào)政策的一種很好的工作形式，成為留學(xué)人員回國工作的一個重要議事平臺。
尹蔚民說，５年來，留學(xué)人員回國服務(wù)工作部際聯(lián)席會議各成員單位和相關(guān)部門指導(dǎo)各地區(qū)、各部門開展工作，推動全國留學(xué)回國服務(wù)工作持續(xù)深入開展。例如，進(jìn)一步完善了留學(xué)人員回國工作的政策規(guī)定，先后制定了吸引海外高層次人才的一系列政策文件；積極拓寬與留學(xué)人員的聯(lián)系渠道，通過建立平臺、組織活動、加強(qiáng)服務(wù)等方式，共同搭建與海外留學(xué)人員的溝通網(wǎng)絡(luò)和平臺等。
“我們將研究完善鼓勵留學(xué)人員創(chuàng)辦企業(yè)的政策措施，加強(qiáng)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園等園區(qū)建設(shè)，建立健全留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)或從事高新技術(shù)轉(zhuǎn)化需要的投融資機(jī)制，重點(diǎn)實(shí)施留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)啟動支持計(jì)劃等?！币得裾f。
去年２９名“海歸”贏得央企高層次職位
新華社北京２月１３日電（記者 譚浩、李偉）“僅２００８年，中央企業(yè)就向社會提供了５４３個高層次職位需求，提供了１９１名海外人才信息，成功引進(jìn)了其中的２９人?！眹Y委企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理一局局長劉強(qiáng)１３日在留學(xué)人員回國服務(wù)工作部際聯(lián)席會議上，公布了央企最新海外人才招聘情況。
劉強(qiáng)表示，海外留學(xué)人員是中央企業(yè)高層次人才的重要來源，國資委已經(jīng)連續(xù)６年面向海內(nèi)外公開招聘中央企業(yè)高級管理人員?！拔覀儗⒎e極引導(dǎo)督促中央企業(yè)拿出重要崗位、投入優(yōu)勢資源、提供高額薪酬，從海外留學(xué)人員中引進(jìn)能極大促進(jìn)企業(yè)科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的高層次人才?！?/p>
據(jù)國資委有關(guān)部門介紹，為進(jìn)一步吸引高層次的海外留學(xué)人員服務(wù)中央企業(yè)，國資委商請外交部等單位推薦海外優(yōu)秀留學(xué)人員報考中央企業(yè)各職位，并設(shè)立海外考點(diǎn)，為留學(xué)人員參加招考提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
劉強(qiáng)說，國資委還將著力引導(dǎo)中央企業(yè)設(shè)立“海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”，中國移動通信集團(tuán)公司等５家單位已成為首批籌建單位。今年，國資委計(jì)劃協(xié)調(diào)有實(shí)力的中央企業(yè)，在北京集中建設(shè)人才基地，形成規(guī)模化發(fā)展的高科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)，同時支持京外企業(yè)在外地建設(shè)人才基地。
