要增加農(nóng)民收入，既要轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式，推動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)，同時要深化改革，加快統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的步伐，今天我主要想就如何在推動農(nóng)業(yè)科技進步中，更好發(fā)揮農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)的作用，談一些看法和認識。
這些年農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展很快，已經(jīng)成為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營重要的主體。在去年底，全國農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)已有10萬家，年銷售收入突破了5萬億元。而且龍頭企業(yè)的農(nóng)業(yè)科技人員數(shù)量也在不斷增加?，F(xiàn)在省級以上龍頭企業(yè)農(nóng)業(yè)科技人員已經(jīng)達到了38.5萬人，相當于現(xiàn)在全國農(nóng)業(yè)科研人員總量的36.8%，也就是說現(xiàn)在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的龍頭企業(yè)依靠研發(fā)針對性強、機制靈活、成果轉(zhuǎn)換率高的優(yōu)勢，將產(chǎn)學(xué)研、農(nóng)科教集于一體，已經(jīng)成為農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新重要載體、農(nóng)業(yè)科技推廣的重要平臺、開展農(nóng)民培訓(xùn)的重要基地，在整個農(nóng)業(yè)科技進步中發(fā)揮著不可或缺的作用。
龍頭企業(yè)在農(nóng)業(yè)科技進步的作用主要體現(xiàn)在三個方面：
一是加大科技研發(fā)的力度，增強了農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新的能力。從統(tǒng)計來看，僅國家重點龍頭企業(yè)“十一五”投入科研的經(jīng)費已經(jīng)達到了772億元，年均增長18.7%。同時現(xiàn)在90%以上的國家重點龍頭企業(yè)已經(jīng)建立了產(chǎn)品的研發(fā)中心，60%的企業(yè)科技成果獲得了省級以上的成果獎，并且不斷開展自主創(chuàng)新和引進消化吸收再創(chuàng)新，特別是新品種的引進，在很多方面填補了我們國家的空白，很多新的設(shè)備、工藝的引進，使我們國家的食品加工業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)裝備農(nóng)機水平已經(jīng)達到了國際水平，這是一個方面。
二是加快科技應(yīng)用和推廣，提高了農(nóng)業(yè)科技成果的轉(zhuǎn)化水平，不少龍頭企業(yè)通過建設(shè)高標準的生產(chǎn)基地，示范帶動良種良法的推廣。從統(tǒng)計來看，2010年國家重點龍頭企業(yè)投入381億元，建設(shè)了標準化的種植基地，其中自己建設(shè)的高標準種植基地就達到4700萬畝，示范帶動周邊的農(nóng)民。而且不少企業(yè)注重新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用，提高了我們國家農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)的技術(shù)裝備水平；通過開展技術(shù)指導(dǎo)，提高了為農(nóng)民專業(yè)化服務(wù)的水平，這種例子很多，這是第二個方面。
三是加強企業(yè)科技人才的培養(yǎng)，強化現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)的智力支持。不少企業(yè)注重培養(yǎng)科技人才，注重培養(yǎng)農(nóng)技推廣的人員，現(xiàn)在省級以上龍頭企業(yè)中聘請的農(nóng)技推廣人員已經(jīng)達到21.5萬，相當于我們國家推廣隊伍的27.7%，越來越成為農(nóng)業(yè)科技戰(zhàn)線一個很有生命力的生力軍。并且，很多注重培養(yǎng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和科技帶頭人，主要是些專業(yè)大戶?！笆晃濉逼陂g龍頭企業(yè)培養(yǎng)農(nóng)民的資金累計達到260億元，年均培訓(xùn)1300多萬人。
應(yīng)該說現(xiàn)在龍頭企業(yè)在科技進步中面臨很多新的機遇。隨著國家科教興國、科教興農(nóng)戰(zhàn)略的深入實施，支持農(nóng)業(yè)科技發(fā)展的政策體系基本建立，為企業(yè)科技進步創(chuàng)造了一個良好的社會氛圍，同時信息技術(shù)、生物技術(shù)的廣泛應(yīng)用，農(nóng)業(yè)科技步伐的不斷加快，也為企業(yè)提供了重要的條件。
當然我們要看到，龍頭企業(yè)在科技進步過程中，也面臨很多繁重的任務(wù)，現(xiàn)在要求龍頭企業(yè)加快科技創(chuàng)新，不斷提高資源利用率；市場競爭日趨激烈，要求龍頭企業(yè)加快科技創(chuàng)新，來不斷增強核心的競爭力；消費結(jié)構(gòu)的快速升級，也要求龍頭企業(yè)加快科技創(chuàng)新，不斷滿足多元化的市場需求。所以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的龍頭企業(yè)要抓住這個機遇，加快科技進步。我想主要應(yīng)從四個方面努力。
第一，就是要牢固樹立科技興企的理念。過去主要通過依靠資金，特別是資源的消耗，要真正轉(zhuǎn)到依靠科技興企上面。我們現(xiàn)在的龍頭企業(yè)設(shè)備是一流的，但是我們的技術(shù)還有很大的差別，我們的技術(shù)推廣的網(wǎng)絡(luò)也很不健全，和國家的技術(shù)推廣隊伍的結(jié)合也不夠緊密，這個問題要很好地研究解決。
第二，就是要建立科技投入的增長機制。盡管現(xiàn)在龍頭企業(yè)已經(jīng)意識到科技的重要性，但是在投入上比例還比較低，從我們調(diào)查的情況來看，現(xiàn)在一半以上的國家重點龍頭企業(yè)的研發(fā)投入達不到銷售收入的1%，國外一般來講是3%，我們的差距還很大，所以要通過政策來引導(dǎo)企業(yè)不斷增加研發(fā)投入。
第三，就是要建立科技人才的培養(yǎng)機制。這些年企業(yè)在吸納人才方面有了一些新的政策，但是總體上看，研發(fā)和技術(shù)推廣人員的數(shù)量還不夠多，我們現(xiàn)在的企業(yè)和國際跨國的食品和農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)相比，在技術(shù)含量、人才檔次上，都有很大差距，自主知識產(chǎn)權(quán)，特別是品種方面的差距很大，所以要加快建立人才的培養(yǎng)機制。從我們現(xiàn)在對8300多家省級以上龍頭企業(yè)的調(diào)查來看，龍頭企業(yè)科技人員中擁有本科以上學(xué)歷的還不到1/3，高級職稱的僅占6%，中級職稱的只有19.9%，我們要建立創(chuàng)新型國家，根本問題還是要科技創(chuàng)新，如果說沒有人才，就是一句空話，所以在這個方面，要制定政策，采取措施來加快人才的培養(yǎng)。
第四，就是要建立創(chuàng)新激勵機制。特別是要完善薪酬的激勵機制、選拔任用的激勵機制、考核評級的激勵機制，真正形成尊重勞動、尊重人才、崇尚創(chuàng)新的優(yōu)良環(huán)境，我想如果農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的龍頭企業(yè)抓住貫徹中央一號文件這個機遇，在不太長的將來就會把我們的農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)提高到一個新的水平，真正發(fā)揮好龍頭企業(yè)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化帶領(lǐng)增收的能力和作用。
