新華社杭州1月７日電（記者汪林義）浙江省樂(lè)清市日前出臺(tái)《防止干部“帶病提拔”實(shí)施辦法（試行）》，建立起監(jiān)督約束新機(jī)制，預(yù)防干部 “帶病提拔”“帶病上崗”。
樂(lè)清市的這個(gè)《辦法》明確規(guī)定：凡受黨紀(jì)處分未超過(guò)規(guī)定期限、年度考核確定為“基本稱職”未滿 2年、“不稱職” 未滿3年等１０種情況不得列為考察對(duì)象；擬提任的干部在提交市委常委會(huì)討論決定前，要以書(shū)面形式征求紀(jì)檢監(jiān)察、綜合治理等部門(mén)的意見(jiàn)，嚴(yán)格實(shí)行“一票否決”制；干部提任后，要進(jìn)行跟蹤考察，發(fā)現(xiàn)不宜繼續(xù)從事現(xiàn)崗位工作的問(wèn)題，要從該崗位調(diào)整下來(lái)，視情況作出適當(dāng)安排，同時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。為預(yù)防干部 “帶病提拔”，樂(lè)清市還實(shí)行了一種旨在加強(qiáng)干部日常監(jiān)督的“監(jiān)督記分”辦法：即組織部門(mén)根據(jù)有關(guān)職能部門(mén)對(duì)干部的處理和考評(píng)結(jié)果，對(duì)市委管理的干部進(jìn)行記分。比如，受黨內(nèi)警告或行政警告處分的，記4分；受行政記大過(guò)處分的，記6分。對(duì)群眾通過(guò)來(lái)信來(lái)訪、舉報(bào)等渠道進(jìn)入干部監(jiān)督信息庫(kù)的信息，經(jīng)組織調(diào)查核實(shí)后也予以相應(yīng)記分。樂(lè)清市委組織部干部監(jiān)督室主任王萬(wàn)春向記者介紹，干部監(jiān)督記分１年累積為6分，連續(xù)2年累積為9分，連續(xù)３年累積為12分的，即視為“帶病”干部，不得提拔任用；已任用的重新調(diào)整崗位。
樂(lè)清市委組織部部長(zhǎng)鄭建海認(rèn)為，對(duì)干部實(shí)行監(jiān)督記分辦法，建立量化管理的長(zhǎng)效機(jī)制，可以有效防止干部“帶病提拔”，進(jìn)一步形成良好的用人風(fēng)氣，樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向。（完）
