新華社成都４月１１日電（記者 劉大江）四川省近日規(guī)定，從２００９年開始，將用５至１０年時間，在重點發(fā)展的４個領域內引進大約２００名海外高層次人才。對納入“百人計劃”的引進人才，給予每人１００萬元的資助。
據(jù)四川省委辦公廳、省政府辦公廳日前轉發(fā)的《省人才工作領導小組關于實施海外高層次人才引進計劃的意見》，引進海外高層次人才，主要集中在省重點創(chuàng)新項目、重點學科和重點實驗室、省屬企業(yè)和在川金融機構、以高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)為主的各類園區(qū)等４個領域。
這些引進對象，必須是相關重點領域和行業(yè)的領軍人物，包括：在國（境）外著名高等學校、科研院所擔任相當于教授職務的專家、學者；在國際知名企業(yè)、金融機構、國際組織中擔任中高級職務的專業(yè)技術人才和經營管理人才；擁有自主知識產權或掌握核心關鍵技術，具有海外自主創(chuàng)業(yè)經驗，熟悉相關產業(yè)發(fā)展和國際規(guī)則的創(chuàng)業(yè)人才等。
引進的人才，一般應在海外取得博士學位，以中青年為主，引進后每年在川工作時間不少于６個月。
四川省還將制訂特殊政策措施，在引進人才擔任領導職務、承擔重大科技項目、申請科研資金、參加專家評選、參加政府獎勵等方面作出具體規(guī)定，為引進人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供良好條件；在居留和出入境、落戶、資助、薪酬、醫(yī)療、保險、住房、稅收、配偶安置、子女就學等方面制訂特殊政策，妥善解決引進人才生活方面的實際困難。
另一方面是完善評價激勵機制。對納入“百人計劃”的引進人才，從“天府英才”工程專項資金中，給予每人１００萬元的資助；用人單位、主管部門和地方政府配套其他資金，用于改善引進人才的工作和生活條件。
