新華社廣州１月１２日電（記者楊霞）廣東省勞動和社會保障廳日前出臺《關(guān)于促進(jìn)中小企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展的實施意見》，提出多項勞動保障扶持政策措施，大力支持中小企業(yè)創(chuàng)辦和發(fā)展、加強中小企業(yè)技能人才培養(yǎng)和儲備、優(yōu)化中小企業(yè)社會保險服務(wù)、指導(dǎo)中小企業(yè)規(guī)范勞動用工。
根據(jù)這些政策措施，將對中小企業(yè)加大優(yōu)惠政策落實力度。將按規(guī)定對符合條件的中小企業(yè)當(dāng)年新增崗位新招用就業(yè)困難人員的給予社保補貼。對登記失業(yè)人員和本省戶籍的退役士兵創(chuàng)辦中小企業(yè)給予稅費減免。對高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營給予收費減免。完善小額擔(dān)保貸款服務(wù)，為各類創(chuàng)業(yè)群體申請小額擔(dān)保貸款提供及時高效服務(wù)。
同時，強化公共就業(yè)服務(wù)工作。強化人力資源市場供求信息引導(dǎo)和“一站式”就業(yè)服務(wù)，組織各類職業(yè)介紹機構(gòu)、企業(yè)舉辦專場招聘會，為中小企業(yè)招工用人搭建“綠色通道”。
政策也包括要加大中小企業(yè)在崗職工培訓(xùn)力度，做好中小企業(yè)人力資源開發(fā)評價工作，還要認(rèn)真落實社保優(yōu)惠政策。另外，按照國家和廣東省有關(guān)部署要求，盡快研究制定擴大失業(yè)保險基金使用范圍試點的實施辦法，對采取在崗培訓(xùn)、輪班工作、協(xié)商薪酬等辦法穩(wěn)定員工隊伍，并保證不裁員或少裁員的困難中小企業(yè)，在一定期限內(nèi)通過失業(yè)保險基金支付社會保險補貼和崗位補貼。
指導(dǎo)中小企業(yè)依法建立合理的工資分配和工時管理制度。著力推動開展行業(yè)（區(qū)域）性工資集體協(xié)商，建立工資能升能降機制，合理確定工資水平。分類指導(dǎo)符合條件的中小企業(yè)實施綜合計算工時工作制和不定時工作制度等靈活的工時制度，幫助中小企業(yè)解決生產(chǎn)不均衡的實際問題。
最后，還要推行預(yù)防監(jiān)控、調(diào)解教育為主的柔性執(zhí)法模式。加強日常巡查和預(yù)防監(jiān)控工作，及時發(fā)現(xiàn)中小企業(yè)隱患，有效預(yù)防和減少中小企業(yè)發(fā)生違法行為，實現(xiàn)“巡查一家，規(guī)范一批，影響一片”的目的。對中小企業(yè)存在違反勞動保障法律法規(guī)行為的，堅持教育為主，及時糾正，引導(dǎo)其規(guī)范管理。加強勞動爭議調(diào)解，修復(fù)中小企業(yè)與勞動者之間出現(xiàn)裂痕的勞動關(guān)系，并充分運用仲裁建議制度，力爭做到“裁決一個案件，規(guī)范一個企業(yè)。”
