四川省日前正式實行黨政領導干部任職試用期制度，新提拔擔任黨政工作部門(含派出機構)副職等職務的市廳級以下(含市廳級)領導干部都要試用1年。
近日印發(fā)的《四川省黨政領導干部任職試用期暫行辦法》(簡稱《暫行辦法》)規(guī)定，領導干部任職試用期為一年，從任免機關發(fā)出試用任職通知時計算?！稌盒修k法》強調，上述領導干部在試用期間履行所任職務的職責，享受相應的政治和工資待遇，一般不作交流或調整。如果因生病等特殊原因在試用期離崗半年以上的，要根據(jù)離崗時間適當延長試用期。試用期滿，按照干部管理權限，由組織(人事)部門對領導干部進行考核，重點考核其對所任職務的適應能力和履行職責的情況。經(jīng)考核合格的辦理正式任職手續(xù)，其試用期計入任職時間。經(jīng)考核不合格的，按干部管理權限審批或備案后，免去試任職務，一般按試用前原職級安排適當工作。如果領導干部在試用期間工作出現(xiàn)重大失誤或犯有嚴重錯誤，不宜繼續(xù)試用的，按干部管理權限審批或備案后，提前結束試用期，并按有關規(guī)定予以處理。(記者高柱 通訊員先一)
