變過去突擊下派為長期任職，福建省機關干部進駐薄弱村形成制度，以派出部門為后盾，通過下派干部這“一根針”，帶動上下各部門整合資源，形成為“三農(nóng)”服務的“千條線”。目前，全?。矗保常疵v村干部任期過半，他們分別在所駐薄弱村建章立制，健全班子，發(fā)展生產(chǎn)，使４１００多個薄弱村農(nóng)民收入近兩年呈兩位數(shù)增長，高于全省平均增速。
為改變占全省行政村近１／３的薄弱村的面貌，２００４年，福建省委從１６０個省直和中央駐閩單位選派２０８名優(yōu)秀黨員干部到２０８個扶貧開發(fā)工作重點村擔任村黨組織第一書記、書記。同時，各市、縣、鄉(xiāng)三級選派３９２６名優(yōu)秀干部到３５６０個相對薄弱村擔任村支書或其他職務。
福建省委、省政府《關于創(chuàng)新農(nóng)村工作機制的若干意見》提出，下派干部任期３年，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一領導下開展工作，吃住在村，辦公經(jīng)費由派出部門開支，不增加基層和農(nóng)民負擔。
福建省委要求，各級機關和駐村干部以部門支持為后盾，帶動各種資源扶持農(nóng)村。許多部門發(fā)揮職能優(yōu)勢，在項目、資金、信息、科技等方面支持駐村干部開展工作。省里每年從省直１６個單位集中落實捆綁資金３７９７萬元用于駐點村。據(jù)不完全統(tǒng)計，各級各有關單位迄今已投入駐點村扶持資金３億多元，啟動了一大批基礎設施項目和增收項目。其中，全省２０８個扶貧開發(fā)重點村新修道路１７３０多公里，改造農(nóng)田１１３４０多畝，新增經(jīng)濟作物種植面積４．６萬多畝、水產(chǎn)養(yǎng)殖面積６２６０多畝，新增轉移農(nóng)村勞動力７萬多人。去年，這２０８個貧困村的農(nóng)民人均收入２３７６元，比上年增長１９．５％。
４１００多名機關干部進駐農(nóng)村，帶來了新思想、新觀念、新風尚。在駐村干部帶動下，各地掀起倡導文明新風尚活動，５０萬農(nóng)戶搬走了廳堂的神像，１０００多個廟堂變成了村民讀書看報、娛樂交流的文化書堂。福州、泉州、三明、莆田、南平、龍巖等６個設區(qū)市的干部駐點村培養(yǎng)入黨積極分子近８０００名，發(fā)展黨員４０００名。（記者蔡小偉）
