記者從甘肅省政府新聞辦近日召開的新聞發(fā)布會上獲悉，甘肅省各地各部門認(rèn)真貫徹落實中央、省委的各項方針政策，不斷拓寬渠道，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，強(qiáng)化實踐鍛煉，大膽選拔使用，初步形成了一支門類相對齊全、結(jié)構(gòu)相對合理、素質(zhì)相對較高的少數(shù)民族干部隊伍，在全省經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)中發(fā)揮著重要作用。
截至2011年底，全省共有少數(shù)民族干部2.31萬人，占全省干部總數(shù)的7.24%。其中，少數(shù)民族省級干部9人，占省級干部的23.08%；地(廳)級干部124人，占全省地(廳)級干部的8.92%；縣(處)級干部1451人，占全省縣(處)級干部的8.78%。
據(jù)了解，甘肅省培養(yǎng)少數(shù)民族干部的具體措施：一是擴(kuò)大少數(shù)民族干部數(shù)量，注重改善結(jié)構(gòu)。二是加大教育培訓(xùn)力度，不斷提高少數(shù)民族干部的理論素質(zhì)。三是通過開展上下互派、掛職鍛煉、基層任職、交流輪崗等，推動少數(shù)民族干部進(jìn)一步更新觀念、積累經(jīng)驗、提升能力。四是不斷改進(jìn)培養(yǎng)選拔方式，完善工作機(jī)制。五是對少數(shù)民族干部在政治上充分信任，生活上全力關(guān)心，工作上嚴(yán)格要求。(記者 尤婷婷)
