4月26日，全國人力資源和社會保障調研工作座談會在廣東省肇慶市召開。會議交流總結了近年來各級人力資源社會保障部門加強調研工作取得的成績和經(jīng)驗，對下一步工作進行了部署。人力資源和社會保障部副部長信長星出席會議并講話。
信長星強調，要深刻認識新形勢下加強人力資源社會保障調查研究的重要意義。適應新形勢新任務、破解人力資源社會保障重點難點問題，必須加強調查研究，為制定政策、開展工作、推動事業(yè)發(fā)展奠定堅實基礎。推動科學民主決策、促進各項工作落實，必須加強調查研究，了解政策措施是否符合實際，及時解決政策執(zhí)行中出現(xiàn)的新問題。密切聯(lián)系群眾、弘揚求真務實的工作作風，必須加強調查研究，掌握真實情況，找準工作中存在的差距，理清解決問題的思路和對策。
信長星指出，近年來，各級人力資源社會保障部門高度重視調研工作。工作組織機構全面建立，各項工作制度逐步健全，成果交流轉化工作取得實效，服務決策、服務中心工作的作用得到較好發(fā)揮。
信長星要求，要緊緊圍繞人力資源社會保障重點難點問題，深入開展調查研究。一要堅持圍繞中心、服務大局，深入研究重大問題，要按照頂層設計的要求，努力在重要領域和關鍵環(huán)節(jié)取得新突破，努力把握工作的規(guī)律性，增強前瞻性。二要建立健全成果轉化運用的機制。三要健全和落實調查研究制度，形成制度化安排。四要進一步拓展調研渠道、豐富調研手段、創(chuàng)新調研方式，不斷提高調研的效能和科學性。五要注重發(fā)揮調研工作合力，加強調研工作的統(tǒng)籌，做到科學安排，把優(yōu)勢力量集中起來，研究攻克制約事業(yè)發(fā)展的重大問題。六要不斷加強政策研究部門自身建設，切實加強對調查研究工作的領導，為工作開展創(chuàng)造條件。政策研究部門要準確把握自身定位，積極做好各項工作，努力打造一支有思想、能力強、作風正的隊伍。
各省、自治區(qū)、直轄市、新疆生產(chǎn)建設兵團和副省級城市人力資源社會保障廳（局）分管調研工作的負責同志及有關處室負責同志參加了會議。北京等12個廳局負責同志做了經(jīng)驗發(fā)言。
