新華社北京４月２３日電 為進一步提高就業(yè)專項資金的安全性、規(guī)范性和有效性，財政部、人力資源社會保障部日前聯(lián)合下發(fā)通知，決定２０１２年開展就業(yè)專項資金績效評價試點工作。
通知明確，為探索建立科學(xué)、規(guī)范的就業(yè)專項資金分配管理機制，財政部、人力資源社會保障部決定２０１２年開展就業(yè)專項資金績效評價試點工作，各省級財政、人力資源社會保障部門要選擇兩個工作基礎(chǔ)比較好的市（縣）開展試點工作，通過試點進一步完善就業(yè)專項資金績效評價指標(biāo)，積累經(jīng)驗，逐步推廣。
兩部門表示，近年來，各級政府努力增加就業(yè)專項資金投入，不斷強化資金監(jiān)管，切實提高資金使用效益。但就業(yè)專項資金管理中仍存在預(yù)算編制不實、支出進度較慢、資金結(jié)余較大等一些亟待改進的問題。
根據(jù)通知，就業(yè)專項資金績效評價是指上級財政、人力資源社會保障部門對下級財政、人力資源社會保障部門籌集、使用和管理就業(yè)專項資金的支出績效進行的綜合量化評價。
通知規(guī)定，就業(yè)專項資金績效評價體系由四項一級指標(biāo)和十二項二級指標(biāo)構(gòu)成，包括就業(yè)專項資金籌集指標(biāo)、就業(yè)專項資金使用與配置指標(biāo)、就業(yè)促進效果指標(biāo)、重點項目支出產(chǎn)出指標(biāo)等。
