2011年12月29日下午，國土資源部召開專題會議，部署安排2011年度績效評估和干部考核實(shí)施工作。部黨組成員、副部長張少農(nóng)主持會議，并就評估考核工作的具體內(nèi)容和有關(guān)要求作了重要講話。各績效管理成員單位主要負(fù)責(zé)同志和評估考核小組全體人員參加了會議。
張少農(nóng)指出，我部績效管理試點(diǎn)工作目前已進(jìn)入到試行考評階段，標(biāo)志著試點(diǎn)工作開始由制度設(shè)計轉(zhuǎn)向?qū)嶋H操作。在評估和考核操作中，要把握好四個工作特點(diǎn)：一要把握好評估和考核工作的全局性。二要把握好評估和考核的特殊性。三要把握好評估和考核的示范性。四要把握好評估和考核的緊迫性。
張少農(nóng)強(qiáng)調(diào)，要把握好評估和考核工作的內(nèi)容和重點(diǎn)。在工作目標(biāo)上：一要重在良好開局。二要重在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。三要重在下情上達(dá)。在具體操作上要抓好四個環(huán)節(jié)：一是要把工作任務(wù)和工作方法講清楚，把各單位干部職工的思想認(rèn)識統(tǒng)一到部里的具體要求上來。二是各評估考核小組要抓住目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行量化評估，提高考核工作的系統(tǒng)性和有效性。三是各成員單位要按時完成承擔(dān)的專項(xiàng)評估工作。四是要及時匯總提交成果。
張少農(nóng)要求，要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。一要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各成員單位主要負(fù)責(zé)同志要親自抓，按照年度評估和考核工作方案規(guī)定的程序和時間完成任務(wù)。各評估和考核小組實(shí)行組長負(fù)責(zé)制，要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度對待這項(xiàng)工作。二要強(qiáng)化工作原則。堅持實(shí)事求是，真實(shí)地反應(yīng)評估和考核情況，確保各項(xiàng)評估和考核結(jié)果真實(shí)可靠。三要強(qiáng)化協(xié)作配合。各評估考核小組要加強(qiáng)與績效辦、考核辦的聯(lián)系溝通，及時通報情況。績效辦、考核辦要及時掌握評估考核工作動態(tài)，協(xié)助解決工作中遇到的困難和問題。四要強(qiáng)化廉潔自律。各評估考核小組要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格工作程序，樹立廉潔高效的良好形象。
人事司于永騰同志傳達(dá)了《2011年度績效評估和干部考核小組工作方案》，介紹了2011年績效評估和干部考核工作的具體內(nèi)容和有關(guān)要求。
