日前，國家知識產(chǎn)權局召開出國培訓人員匯報會，局長田力普、副局長賀化出席會議并講話。據(jù)了解，2001-2007年間國知識產(chǎn)權局共派出156人參加國外中長期培訓，涉外培訓項目達13個，國家知識產(chǎn)權局人員出國培訓工作成績顯著。
田力普在講話中指出，匯報會展示了國家知識產(chǎn)權局中長期出國培訓成果。出國培訓是培養(yǎng)人才的一個重要渠道，出國培訓人員不辱使命，勤奮、圓滿完成了學習任務，展現(xiàn)了國家知識產(chǎn)權局人員的良好形象。他指出，根據(jù)人才特別是高層次人才培養(yǎng)的需要，國家知識產(chǎn)權局要進一步加大選派人員出國培訓的力度，要加強領導，加強培養(yǎng)規(guī)劃和工作機制建設，兼顧完成工作任務與培養(yǎng)人才需要，加快培養(yǎng)更多的高素質、國際水平的人才。
賀化在聽取匯報后表示，國知識產(chǎn)權局人員出國培訓工作取得的成果令人振奮，今后要注重按需培訓和培訓人員的使用，同時要進一步加大投入，拓展培訓渠道和內(nèi)容。
“十五”以來，國家知識產(chǎn)權局不斷加強人才培養(yǎng)工作，選派優(yōu)秀人員出國培訓力度進一步加大。據(jù)統(tǒng)計，自2001年以來，國家知識產(chǎn)權局國外培訓渠道不斷拓展，培訓項目從幾個發(fā)展到現(xiàn)在的十幾個，每年派出中長期學習人員從十幾人增加到四十多人，短期出國培訓人員平均每年上百人，培訓內(nèi)容涉及法律、管理、經(jīng)濟等多個領域，培訓條件保障不斷加強，出國培訓工作的管理進一步加強和完善。
為適應知識產(chǎn)權事業(yè)發(fā)展的需要，結合國家知識產(chǎn)權局人才隊伍現(xiàn)狀和人才培養(yǎng)規(guī)劃，國家知識產(chǎn)權局將進一步推動出國培訓工作的開展，為國家知識產(chǎn)權局的發(fā)展提供人才保證和智力支持。
