13日從勞動(dòng)保障部門(mén)獲悉，大連市已正式啟動(dòng)“全面推進(jìn)勞動(dòng)合同制度實(shí)施三年行動(dòng)”。整個(gè)行動(dòng)計(jì)劃將通過(guò)各項(xiàng)措施的有效落實(shí)，不斷建立健全勞動(dòng)合同管理機(jī)制，到2008年年底，使全市各類(lèi)企業(yè)與勞動(dòng)者普遍依法簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到95％以上。
據(jù)了解，為逐步提高勞動(dòng)合同簽訂率，整個(gè)“三年行動(dòng)”將分三步走。第一步，各類(lèi)企業(yè)要基本建立勞動(dòng)合同管理制度，到2006年年底，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到85％以上；基本建立勞動(dòng)合同管理臺(tái)賬或?qū)嵭形C(jī)管理，其中100人以上的企業(yè)實(shí)行微機(jī)管理達(dá)到70％以上；建立勞動(dòng)合同管理規(guī)章制度的企業(yè)達(dá)到70％以上。第二步，各類(lèi)企業(yè)進(jìn)一步完善勞動(dòng)合同管理制度，到2007年年底，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到90％以上；100人以上的企業(yè)勞動(dòng)合同管理實(shí)行微機(jī)管理達(dá)到80％以上；建立勞動(dòng)合同管理規(guī)章制度的企業(yè)達(dá)到80％以上。第三步，各類(lèi)企業(yè)建立比較完善的勞動(dòng)合同管理制度，勞動(dòng)合同制度全面建立，基本實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)合同管理的法制化和規(guī)范化。到2008年年底，各類(lèi)企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到95％以上；100人以上的企業(yè)基本實(shí)行微機(jī)管理；各類(lèi)企業(yè)基本建立勞動(dòng)合同管理規(guī)章制度。
為確保此項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展，大連市將采取多項(xiàng)措施。每年4月份，全市要組織開(kāi)展以“簽訂雙合同，建和諧企業(yè)”為主題內(nèi)容的“雙合同月”活動(dòng)。全面建立以勞動(dòng)合同管理為基礎(chǔ)的勞動(dòng)用工登記制度，將制定大連市建立勞動(dòng)用工登記制度實(shí)施辦法，逐步建立健全以勞動(dòng)合同管理為主線的勞動(dòng)保障相關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)用人單位簽訂、履行勞動(dòng)合同等勞動(dòng)保障情況實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)管。針對(duì)建筑、服裝、餐飲服務(wù)行業(yè)以及民營(yíng)企業(yè)、重組改制企業(yè)、勞務(wù)派遣單位等用工的特點(diǎn)，加強(qiáng)分類(lèi)指導(dǎo)，幫助用人單位逐步建立和完善與勞動(dòng)合同管理制度相配套的內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)合同管理臺(tái)賬等基礎(chǔ)管理。加大對(duì)用人單位簽訂勞動(dòng)合同情況的執(zhí)法監(jiān)察力度，今年監(jiān)察用人單位的戶數(shù)要達(dá)到50％以上，2007年達(dá)到70％以上，至2008年年底要達(dá)到90％以上，實(shí)現(xiàn)有勞動(dòng)關(guān)系必有勞動(dòng)合同的工作目標(biāo)，同時(shí)將各類(lèi)用人單位簽訂、履行勞動(dòng)合同情況列入勞動(dòng)保障監(jiān)察年檢和建立用人單位勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信檔案的重要內(nèi)容。建立勞動(dòng)合同和集體合同簽訂及履行情況信息調(diào)查統(tǒng)計(jì)制度。積極開(kāi)展培訓(xùn)工作，提高勞動(dòng)合同管理水平。
