新華社北京３月１０日電（記者 齊雷杰、曹國(guó)廠）全國(guó)政協(xié)委員、河北農(nóng)業(yè)大學(xué)博士生導(dǎo)師王海波１０接受記者采訪時(shí)表示，流動(dòng)就業(yè)人員異地參保面臨困難，可通過４種辦法完善社會(huì)保障管理制度。
“在人員流動(dòng)和身份轉(zhuǎn)換加快的社會(huì)背景下，不少農(nóng)村外出務(wù)工人員，對(duì)自己該參加哪種制度、如何參加保險(xiǎn)、將來(lái)怎么保障自己，很少能弄明白。”王海波說(shuō)。
王海波建議，通過４種辦法完善社會(huì)保障管理制度。一是抓緊制訂完善跨地域接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)的辦法，切實(shí)解決流動(dòng)就業(yè)人員難以便利地參加社會(huì)保險(xiǎn)的問題。二是盡快統(tǒng)一城鄉(xiāng)居民的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度。三是盡快出臺(tái)將企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)銜接的辦法，努力把更多新一代農(nóng)民工納入企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。四是待遇計(jì)算辦法要簡(jiǎn)潔明了，使參保人清楚參保繳費(fèi)與自己年老以后的待遇是如何掛鉤的，以最大限度地調(diào)動(dòng)職工和農(nóng)民工參保積極性。
