2007年7月17日下午3時(shí)，勞動(dòng)保障部勞動(dòng)工資司司長(zhǎng)邱小平接受中國(guó)政府網(wǎng)專訪，就“提高職工工資收入問(wèn)題”與網(wǎng)民進(jìn)行在線交流。
[網(wǎng)友]“曲徑通幽處999”“倚仗柴門外”：我是一名來(lái)自基層的工會(huì)干部,先表個(gè)態(tài),無(wú)論前面是萬(wàn)丈深淵還是地雷區(qū),我都將義無(wú)返顧,勇于維權(quán)!我的問(wèn)題是,在促進(jìn)職工工資增長(zhǎng)中工會(huì)應(yīng)扮演何種角色？
[邱小平]工資分配是勞動(dòng)關(guān)系中的核心問(wèn)題，工會(huì)作為職工利益的代表者和維護(hù)者，在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系方面發(fā)揮著非常重要的作用。因此，工會(huì)在維護(hù)職工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)職工工資增長(zhǎng)方面，自然也發(fā)揮著非常重要的作用。我認(rèn)為這種作用主要體現(xiàn)在三方面：一是參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制工作，與勞動(dòng)保障部門和企業(yè)方面的代表共同研究解決有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的重大問(wèn)題，對(duì)政府制定工資宏觀調(diào)控目標(biāo)和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)積極提出建議。
二是推動(dòng)加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，將盡可能多的職工吸收到工會(huì)組織中來(lái)，并且代表職工與企業(yè)積極開(kāi)展工資集體協(xié)商，促使企業(yè)合理提高職工工資水平。
三是對(duì)企業(yè)執(zhí)行工資法律法規(guī)和履行工資集體協(xié)議情況進(jìn)行依法法律監(jiān)督。當(dāng)然，我們國(guó)家的工會(huì)還在組織職工開(kāi)展技能培訓(xùn)、組織勞動(dòng)競(jìng)賽、組織對(duì)企業(yè)發(fā)展提出合理化建議方面也發(fā)揮著積極作用。多年來(lái)，各級(jí)工會(huì)在這些方面都做了大量工作，也發(fā)揮了很重要的作用。勞動(dòng)保障部門和工會(huì)也建立了密切的合作關(guān)系，我們將在今后的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作中，繼續(xù)和工會(huì)加強(qiáng)合作，共同促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，包括共同促進(jìn)企業(yè)合理增長(zhǎng)普通職工的工資水平。
