教育部辦公廳關(guān)于公布直屬高校2013年
國家百千萬人才工程入選人員名單的通知
教人廳函〔2013〕16號
部屬各高等學校：
根據(jù)《人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)2013年國家百千萬人才工程入選人員名單的通知》（人社部發(fā)〔2013〕80號），北京大學管又飛等88人入選2013年國家百千萬人才工程，并授予“有突出貢獻中青年專家”榮譽稱號。現(xiàn)將名單印發(fā)給你們，請及時通知入選者，按照以下要求并結(jié)合實際，加強對人選的培養(yǎng)，推動高層次人才隊伍建設。
一、堅持高端引領。各校要把加強中青年學術(shù)技術(shù)領軍人才選拔培養(yǎng)工作作為貫徹落實黨的十八大精神、深入實施人才強國戰(zhàn)略和科教興國戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，作為加強創(chuàng)新型高層次人才隊伍建設的具體措施，加快人才發(fā)展機制體制改革和政策創(chuàng)新，充分發(fā)揮用人單位主體作用，為中青年學術(shù)技術(shù)領軍人才更好更快成長創(chuàng)造良好條件。
二、堅持以用為本。各校要根據(jù)人選的實際情況，采取有效措施，對其重點培養(yǎng)，大膽使用，積極推進人才、項目、基地有機結(jié)合，支持人選通過競爭，承擔重大科研工作和重大工程項目，并將其擇優(yōu)安排到國家重點實驗室、工程技術(shù)研究中心、重點科研基地等擔任首席專家等重要職務。在創(chuàng)新團隊建設、科研經(jīng)費投入和使用、科技活動交流、科研條件保障等方面為人選創(chuàng)造有利條件，提供良好的服務。
三、加強聯(lián)系服務。各校要加強對人選的考核管理、動態(tài)跟蹤、聯(lián)系服務等，及時掌握他們的發(fā)展動態(tài)，聽取他們的意見建議。同時，做好宣傳工作，樹立先進典型，增強他們的成就感和責任感，激發(fā)他們的進取精神、創(chuàng)造活力和創(chuàng)新意識，努力開創(chuàng)人人皆可成才、人人盡展其才的生動局面。
附件：教育部直屬高校2013年國家百千萬人才工程入選人員名單.doc
教育部辦公廳
2013年11月11日
