《規(guī)劃》規(guī)定：以職業(yè)技能培訓(xùn)為依托，提高農(nóng)村富余勞動(dòng)力向第二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的能力，突出抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)，造就一支具有較高職業(yè)技能的勞動(dòng)者隊(duì)伍；建立一支開拓能力強(qiáng)、管理水平高的經(jīng)營管理者隊(duì)伍；建立一支具有強(qiáng)烈技術(shù)創(chuàng)新意識(shí)的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，切實(shí)把鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展轉(zhuǎn)移到依靠科技進(jìn)步和提高勞動(dòng)者素質(zhì)的軌道上來。具體培訓(xùn)目標(biāo)如下：
定向轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。到2008年，定向轉(zhuǎn)移培訓(xùn)500萬人次，每年100萬人次。其中包括貧困家庭中的勞動(dòng)力到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)就業(yè)和跨地區(qū)定向轉(zhuǎn)移到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的農(nóng)民工培訓(xùn)，即對(duì)定向轉(zhuǎn)移到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的農(nóng)民工和貧困家庭中的勞動(dòng)力進(jìn)行基本技能培訓(xùn)，有條件的地方可對(duì)其進(jìn)行職業(yè)技能鑒定，鼓勵(lì)吸收農(nóng)民工特別是貧困戶中的勞動(dòng)力到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)就業(yè)。
新入廠職工的培訓(xùn)。到2008年，培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)新職工1000萬人次，每年200萬人次，即到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作的新職工，上崗前必須培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格頒發(fā)“藍(lán)色證書”，做到持證上崗。
在崗職工的職業(yè)技能培訓(xùn)。到2008年，培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在崗職工1.3億人次，即五年中全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工每人至少接受一次、一項(xiàng)技能培訓(xùn)，經(jīng)考核合格頒發(fā)“藍(lán)色證書”。
企業(yè)家、管理人員和技術(shù)人員培訓(xùn)。到2008年，培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家、管理人員和技術(shù)人員400萬人次，每年80萬人次。使其比較系統(tǒng)地掌握現(xiàn)代企業(yè)制度、工商管理和現(xiàn)代科技等方面的知識(shí)。（農(nóng)業(yè)部提供）
