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1999年6月，國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了勞動和社會保障部等部門《關(guān)于積極推進勞動預(yù)備制度加快提高勞動者素質(zhì)的意見》，要求從1999年起，在全國城鎮(zhèn)普遍推行勞動預(yù)備制度，組織新生勞動力和其他求職人員，在就業(yè)前接受1－3年的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)教育，使其取得相應(yīng)的職業(yè)資格或掌握一定的職業(yè)技能后，在國家政策的指導(dǎo)和幫助下，通過勞動力市場實現(xiàn)就業(yè)。這標志著勞動預(yù)備制度作為一項新時期的培訓(xùn)就業(yè)制度，在全國范圍內(nèi)得到正式確立。制度實施以來，每年都有100多萬城鎮(zhèn)新生勞動力參加勞動保障部門認定的定點培訓(xùn)機構(gòu)組織開展的勞動預(yù)備制培訓(xùn)，對提高青年勞動者職業(yè)素質(zhì)，增強其就業(yè)能力發(fā)揮了積極作用。（勞動保障部提供）
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