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“十五”期間，面對城鎮(zhèn)化加速帶來的大量農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)問題，有關部門本著統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、擴大就業(yè)數(shù)量與提高就業(yè)質(zhì)量并舉的思路，積極動員現(xiàn)有各類職業(yè)教育培訓機構，特別是技工學校、就業(yè)訓練中心以及民辦培訓機構，積極開展面向農(nóng)村新生勞動力的預備制培訓和跨地區(qū)轉(zhuǎn)移就業(yè)的短期實用技術培訓或職業(yè)資格培訓，幫助他們掌握一技之長或取得相應職業(yè)資格證書后再進入勞動力市場競爭就業(yè)。同時，結合農(nóng)民進城務工和跨地區(qū)勞務輸出工作的開展，引導和鼓勵勞務輸出組織與各類職業(yè)培訓機構建立合作伙伴關系，根據(jù)用工單位的崗位要求，對輸送的農(nóng)村勞動力進行“訂單式”培訓，增強培訓的針對性和實用性。（勞動保障部提供）
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