◆2009年1月1日起調(diào)整，春節(jié)前要確保發(fā)放到位
◆實施最低養(yǎng)老金標準，企業(yè)退休、退職人員最低養(yǎng)老金標準分別為650元、500元，本次調(diào)整后仍達不到標準的一律補足
◆目前河北省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金已高于全國平均水平
河北省勞動和社會保障廳1月9日公布2009年河北省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案，明確從2009年1月1日起，為2008年底前企業(yè)退休退職人員提高基本養(yǎng)老金水平，此次調(diào)整水平為月人均133元，調(diào)整后養(yǎng)老金人均增長13%。河北省要求，各地要確保在春節(jié)前將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。
據(jù)介紹，經(jīng)過4年的養(yǎng)老金連續(xù)調(diào)整，河北省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平已由2005年的月人均635元提高到2008年的月人均1103元，由低于全國平均水平65元到高于全國平均水平15元。但是收入水平(包括企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平)偏低問題仍然存在，因此，河北省此次調(diào)整水平仍略高于全國平均水平。
首先進行普調(diào)。此次普調(diào)的標準為人均月增加114元，比國家要求的標準增加了4元。普調(diào)實現(xiàn)了“雙掛鉤”：與繳費年限掛鉤，繳費年限每滿一年，月增加基本養(yǎng)老金2元；與年齡掛鉤，退休人員年齡在60周歲以下的，每人月增加45元，在此基礎上每增加5歲劃分一個年齡段，調(diào)整標準相應增加5元。退職人員年齡在60周歲以下的，每人月增加35元，在此基礎上每增加5歲劃分一個年齡段，調(diào)整標準相應增加5元。
在普調(diào)基礎上，此次河北省還對企業(yè)退休科技人員、1953年12月31日以前參加工作的退休人員、企業(yè)待遇偏低退休軍轉(zhuǎn)干部、艱苦邊遠地區(qū)退休人員、1954年1月1日至2003年12月31日之間退休人員這五大群體進行了傾斜。
此外，河北省在此次調(diào)整中，確定并實施企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金最低標準，以保障年齡偏高、待遇偏低生活困難退休人員的基本生活。目前，在河北省企業(yè)退休人員中，有近3萬退休人員，年齡在70周歲以上，基本養(yǎng)老金標準低于650元。因此，按照河北省最低工資標準750元的80%和60%測算，并考慮物價等因素，確定企業(yè)退休人員最低養(yǎng)老金標準為650元，退職人員最低養(yǎng)老金標準為500元。本次調(diào)整后對仍達不到上述標準的一律補足到上述標準。(記者 王巍)
