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????新華社北京９月9日電
????【十年回眸】
????２０１０年５月２５日至２６日，中共中央、國務(wù)院召開全國人才工作會議，對實施《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（２０１０—２０２０年）》進(jìn)行了全面部署，提出了到２０２０年我國人才發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)、指導(dǎo)方針、總體部署和重大舉措?！毒V要》提出，到２０２０年我國人才發(fā)展總體目標(biāo)是：“培養(yǎng)和造就規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍，確立國家人才競爭比較優(yōu)勢，進(jìn)入世界人才強(qiáng)國行列，為在本世紀(jì)中葉基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化奠定人才基礎(chǔ)?！薄毒V要》是新中國成立以來第一個中長期人才發(fā)展規(guī)劃，是我國昂首邁進(jìn)世界人才強(qiáng)國行列的行動綱領(lǐng)。
????【專家評點】（中央黨史研究室李樹泉）
????國以才立，政以才治，業(yè)以才興。歷史和現(xiàn)實表明，人才是社會文明進(jìn)步、人民富裕幸福、國家繁榮昌盛的重要推動力量，是我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的第一資源。因此，黨和國家歷來重視人才隊伍建設(shè)，培養(yǎng)和凝聚了大批優(yōu)秀人才，并努力發(fā)揮各類人才作用。
????制定實施《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（２０１０—２０２０年）》，既是立足國內(nèi)發(fā)展需要采取的重大舉措，也是在激烈的國際競爭中贏得主動的戰(zhàn)略選擇。就人才工作本身而言，我國人才隊伍建設(shè)取得顯著成績，但也面臨一些新情況新問題，如人才素質(zhì)和能力、人才隊伍結(jié)構(gòu)與轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、建設(shè)創(chuàng)新型國家要求存在較大差距，還存在科技創(chuàng)新人才短缺，人才工作機(jī)制不活，人才作用未能得到充分發(fā)揮等突出問題。因此，制定一個準(zhǔn)確把握人才發(fā)展趨勢、超前謀劃人才隊伍建設(shè)的人才規(guī)劃成為時代的召喚。
????２００８年２月，中央人才工作協(xié)調(diào)小組向中央提出編制人才規(guī)劃建議。中央領(lǐng)導(dǎo)同志作出批示，同意編制人才規(guī)劃，要求認(rèn)真總結(jié)吸取我國人才培養(yǎng)寶貴經(jīng)驗，借鑒國外人才培養(yǎng)有益做法，并與教育工作相結(jié)合。２００８年３月１６日，中央人才工作協(xié)調(diào)小組第１７次會議，審議通過人才規(guī)劃編制工作方案。３月１９日，中央人才工作協(xié)調(diào)小組下發(fā)人才規(guī)劃編制工作方案，明確編制工作指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、編制原則、組織分工和方法步驟。２００９年３月，中央領(lǐng)導(dǎo)同志對人才規(guī)劃編制工作作出“要有明確的發(fā)展目標(biāo)，既是鼓舞人心的，又是可達(dá)到的；要有國際可比的核心指標(biāo)，對發(fā)展目標(biāo)要予以量化；應(yīng)簡明易懂，讓人民群眾看得明白”的重要指示，從而為人才規(guī)劃編制工作指明了航向。
????《綱要》體現(xiàn)了改革開放、與時俱進(jìn)的時代精神，具有較強(qiáng)的科學(xué)性、戰(zhàn)略性、前瞻性和可操作性。《綱要》提出的到２０２０年“確立國家人才競爭比較優(yōu)勢、進(jìn)入世界人才強(qiáng)國行列”戰(zhàn)略目標(biāo)和“服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機(jī)制、高端引領(lǐng)、整體開發(fā)”的指導(dǎo)方針，以及為實現(xiàn)這一戰(zhàn)略目標(biāo)和方針?biāo)贫ǖ拇胧?，對于推動我國人才發(fā)展具有長遠(yuǎn)的重要指導(dǎo)意義。