記者從廣東省委組織部獲悉，廣東將深入推進(jìn)大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，確保到2007年底完成對(duì)全省在職干部輪訓(xùn)一遍的任務(wù)。3年來(lái)，廣東共培訓(xùn)、輪訓(xùn)干部120多萬(wàn)人，全省干部教育培訓(xùn)規(guī)模不斷擴(kuò)大，收效日益明顯。
在加強(qiáng)干部培訓(xùn)的過(guò)程中，廣東逐漸形成了自身的特色。對(duì)于黨政干部特別是縣處級(jí)以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，廣東注重引導(dǎo)他們加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力、駕馭全局的能力、處理利益關(guān)系的能力、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的能力；對(duì)于省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，注重提高他們的戰(zhàn)略決策、經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新的能力；對(duì)于高層次、高技能專業(yè)技術(shù)人才，注重提高他們的原始創(chuàng)新能力、集成創(chuàng)新能力和消化吸收再創(chuàng)新能力。
在創(chuàng)新培訓(xùn)上，廣東特色也較鮮明，全省干部教育培訓(xùn)由單向式培訓(xùn)向互動(dòng)式交流、多向式培訓(xùn)轉(zhuǎn)變，從主要依靠單一主渠道向依托主渠道、面向國(guó)內(nèi)外、充分挖掘各種教育培訓(xùn)資源轉(zhuǎn)變。（記者 劉伯饒）
