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勞動和社會保障部2005年第二季度新聞發(fā)布會
中國政府門戶網(wǎng)站 www.afdelivr.top   2005年08月01日   來源:勞動保障部網(wǎng)站

  今年上半年,勞動保障部門全面落實科學(xué)發(fā)展觀,認真開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,努力做到“兩不誤,雙促進”,按照黨中央、國務(wù)院的部署,進一步加大就業(yè)再就業(yè)、完善社會保障體系、維護勞動者合法權(quán)益的工作力度,勞動保障工作順利推進并取得新進展。

  一、就業(yè)和再就業(yè)工作

  上半年,就業(yè)再就業(yè)工作推進順利,主要指標均已完成全年任務(wù)的一半以上。1-6月份,全國累計實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)595萬人,完成全年目標任務(wù)(900萬人)的66%;領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員再就業(yè)258萬人,完成全年目標任務(wù)(500萬人)的52%;其中幫助“4050”人員再就業(yè)66萬人,完成全年目標任務(wù)(100萬人)的66%。6月底,全國城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)834萬人,登記失業(yè)率4.2%,與去年底持平。主要采取了以下措施:

  一是落實目標責(zé)任。年初即印發(fā)了就業(yè)再就業(yè)專項計劃,把“95146”的目標任務(wù)層層分解落實到基層,逐級建立目標責(zé)任體系,并按月調(diào)度,指導(dǎo)督促落實到位。

  二是加大專項資金支持力度。今年中央財政在保持國有企業(yè)下崗職工基本生活保障專項補助資金規(guī)模不變的同時,增加再就業(yè)專項補助資金26億元,使兩項資金的總量達到209億元(包括小額貸款貼息);5月份,勞動保障部和財政部已將兩項補助資金188.4億元下?lián)艿礁魇。坏胤揭苍黾恿司蜆I(yè)再就業(yè)資金投入。

  三是強化服務(wù),落實政策。今年以來,組織了幾次全國規(guī)模的專項活動,一是以再就業(yè)困難群體為主要對象開展了“再就業(yè)援助月”活動,主要內(nèi)容是“四送一落實”(送政策、送崗位、送技能、送服務(wù),落實社會保險補貼政策)。二是在全國開展了再就業(yè)“政策實效”行動,要求各地“多下一份功夫落實政策,多幫助一批人員實現(xiàn)就業(yè)”,排查政策落實難點,及時進行整改,切實解決下崗失業(yè)人員集中反映的問題,發(fā)揮政策促進就業(yè)的效應(yīng)。三是以下崗失業(yè)人員、大中專院校畢業(yè)生、技能人才為主要對象,會同全總、工商聯(lián)在100個大中城市開展了“民營企業(yè)招聘周”活動,共組織各種招聘活動6000多場,提供132萬條空崗信息,為30多萬人提供了政策咨詢,達成就業(yè)意向52萬人,其中35%為下崗失業(yè)人員,21%為大中專院校畢業(yè)生。目前,正在開展以“滿足企業(yè)急需,服務(wù)技能人才”為主題的技能崗位對接專項服務(wù)活動。今年上半年,圍繞貫徹落實全國人才工作會議精神,以提高勞動者的就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力為目標,還啟動了國家高技能人才東部地區(qū)培訓(xùn)工程,職業(yè)培訓(xùn)工作全面推進。

  四是積極改善農(nóng)民工進城就業(yè)環(huán)境。針對春節(jié)前后農(nóng)民工返城就業(yè)高峰,會同公安、人事、工商等部門組織實施了“春風(fēng)行動”和整頓勞動力市場專項行動,開放一批公共職介機構(gòu),推薦一批誠信民辦職介機構(gòu),表彰一批優(yōu)秀民辦職介機構(gòu),打擊一批非法職業(yè)中介組織?;顒悠陂g,向農(nóng)民工發(fā)放春風(fēng)卡1100多萬張,舉辦招聘洽談會4500多場,110萬農(nóng)民工享受到免費職業(yè)介紹服務(wù),提供適合農(nóng)民工的崗位400多萬個;同時檢查職業(yè)介紹機構(gòu)和用人單位等5.9萬戶,立案查處職業(yè)介紹違法案件1.9萬多件,取締非法中介7200多戶,發(fā)出責(zé)令改正通知近6000件,責(zé)令退賠求職者求職費用1300多萬元,勞動力市場秩序明顯好轉(zhuǎn)。

  解決我國就業(yè)問題是長期、復(fù)雜和艱巨的任務(wù)。下半年,我們將繼續(xù)按照黨中央、國務(wù)院的部署和要求,努力做到在就業(yè)形勢判斷和政策措施上見事早,動作快,想得細,辦法實,重點做好以下幾項工作:一是深入開展“政策實效”行動,進一步落實再就業(yè)政策,通過開展再就業(yè)援助、接續(xù)社保關(guān)系、妥善處理勞動關(guān)系等措施,大力促進再就業(yè),減少失業(yè)增量,避免失業(yè)率大幅攀升。二是加強就業(yè)服務(wù),強化勞動力市場管理,繼續(xù)推動各地開展技能崗位對接專項服務(wù)活動,滿足企業(yè)需求,推動技能勞動者就業(yè)。實施創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)(SIYB)中國項目,推進創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè),全面推動再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。三是大力改善農(nóng)民進城就業(yè)環(huán)境,繼續(xù)清理取消針對農(nóng)民進城就業(yè)的限制性規(guī)定和不合理收費,加強和改善對農(nóng)民工就業(yè)服務(wù);大力發(fā)展勞務(wù)協(xié)作,積極發(fā)展有組織勞務(wù)輸出,開展多層次、多形式的農(nóng)民工培訓(xùn),提高他們的技能水平;啟動城鄉(xiāng)統(tǒng)一勞動力市場試點工作,探索建立城鄉(xiāng)一體化的勞動力市場。四是制定出臺加快高技能人才隊伍建設(shè)的政策措施,推動高技能人才工作上一個新臺階。五是認真做好調(diào)查研究,為下一步調(diào)整完善就業(yè)政策、探索建立長效就業(yè)機制做好準備。

  二、國有企業(yè)下崗職工基本生活保障向失業(yè)保險并軌和失業(yè)保險工作

  上半年,國有企業(yè)下崗職工基本生活保障制度向失業(yè)保險制度并軌的工作穩(wěn)步推進。正在進行完善社會保障體系試點的吉林、黑龍江兩省已分別審核并軌了75萬人和100萬人。截止6月底,全國已有14個省份基本實現(xiàn)并軌,國有企業(yè)現(xiàn)有下崗職工117萬人,比上年末減少36萬人,其中進入再就業(yè)服務(wù)中心的65萬人,全部足額領(lǐng)到了基本生活費并由中心代繳了社會保險費。

  6月底,全國失業(yè)保險參保人數(shù)為10496萬人,領(lǐng)取失業(yè)保險金人數(shù)為403萬人;上半年,全國共有537萬人享受了不同期限的失業(yè)保險待遇。1-6月,失業(yè)保險基金收入149億元,同比增長15.5%,支出91億元。

  下半年,我們將以促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)為主線,積極穩(wěn)妥地推進國有企業(yè)下崗職工基本生活保障制度向失業(yè)保險制度并軌,力爭在年底前全國大多數(shù)地區(qū)基本實現(xiàn)并軌,再經(jīng)過一段時間,總體上解決國有企業(yè)下崗職工的歷史遺留問題;繼續(xù)擴大失業(yè)保險覆蓋面和進一步加強失業(yè)保險基金的征繳和管理,建立參保繳費誠信制度,做到應(yīng)收盡收,增強失業(yè)保險的支撐能力。

  三、城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險工作

  確保發(fā)放的成果繼續(xù)得到鞏固。上半年全國共發(fā)放企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金1720億元,繼續(xù)確保了按時足額發(fā)放,各地上報無拖欠;在此基礎(chǔ)上,部分省區(qū)補發(fā)了歷史拖欠,到6月底,全國無歷史拖欠的省份已達到14個。覆蓋面進一步擴大,基金收入繼續(xù)大幅增長。6月底,全國基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)16868萬人,比去年底增加515萬人;在國民經(jīng)濟繼續(xù)保持高速平穩(wěn)發(fā)展的基礎(chǔ)上,上半年養(yǎng)老保險基金總收入2215億元,同比增長24.8%,其中征繳收入1953億元,同比增收339億元;總支出1968億元,同比增長17.7%,繼續(xù)保持增收大于增支的勢頭。社會化管理服務(wù)工作取得新進展。6月底全國實行社會化管理的企業(yè)退休人員3534萬人,比上年底增加104萬人,占企業(yè)退休人員總數(shù)的93.4%;其中,納入社區(qū)管理的企業(yè)退休人員2412萬人,占企業(yè)退休人員總數(shù)的63.8%。多層次保障體系建設(shè)邁出新步伐。啟動企業(yè)年金基金市場監(jiān)管,頒布實施《企業(yè)年金基金管理機構(gòu)資格認定暫行辦法》等專項規(guī)章,組建了資格評審專家委員會,開始受理機構(gòu)申請。

  下半年,在繼續(xù)確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的基礎(chǔ)上,抓緊完善企業(yè)養(yǎng)老保險制度,在有條件的地區(qū)推進逐步做實個人賬戶;規(guī)范個體工商戶和靈活就業(yè)人員參保繳費政策,進一步擴大覆蓋面;總結(jié)東北試點經(jīng)驗,改革養(yǎng)老金計發(fā)辦法,使待遇水平與繳費年限長短和繳費多少更緊密地聯(lián)系起來;逐步提高統(tǒng)籌層次,加大基金調(diào)劑力度;同時研究機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革方案。

  四、醫(yī)療和生育保險工作

  基本醫(yī)療保險覆蓋范圍繼續(xù)擴大,制度運行平穩(wěn),基金收支基本平衡。截止6月底,參保人數(shù)13033萬人,比去年底增加629萬人。1-6月基金收入635億元,同比增長27.5%;支出488億元,同比增長27.4%。

  截至6月底,全國生育保險參保人數(shù)4579萬人,比上年末增加195萬人。上半年,全國有25萬人次享受了生育保險待遇。

  下一步,要繼續(xù)研究解決關(guān)閉破產(chǎn)國有企業(yè)退休人員參加醫(yī)療保險資金來源問題;繼續(xù)協(xié)調(diào)有關(guān)企業(yè)主管部門,督促中央、省屬企業(yè)參加屬地醫(yī)療保險;繼續(xù)推進混合所有制和非公有制經(jīng)濟組織從業(yè)人員參保;加大醫(yī)療保險管理服務(wù)和基金征繳及稽核工作的力度;進一步做好生育保險工作。

  五、工傷保險工作

  上半年,工傷保險以高風(fēng)險企業(yè)為重點積極擴大覆蓋范圍,結(jié)合《安全生產(chǎn)許可證條例》的實施,要求各地將高風(fēng)險企業(yè)參加工傷保險作為頒發(fā)安全生產(chǎn)許可證的必備條件,指導(dǎo)產(chǎn)煤大省加快推進煤礦企業(yè)參保,并開展了以“關(guān)注高風(fēng)險企業(yè),推動農(nóng)民工參保”為主題的全國性宣傳咨詢活動。截至6月底,全國工傷保險參保人數(shù)7302萬人,比上年底增加457萬人。上半年,全國有38萬人次享受了工傷保險待遇。

  下半年,我們將突出3個重點,繼續(xù)擴大工傷保險覆蓋范圍,即以大中城市為重點地區(qū),以高風(fēng)險企業(yè)為重點單位,以農(nóng)民工等特殊就業(yè)弱勢群體為重點人群;同時制訂實施事業(yè)單位參加工傷保險的政策措施;健全相關(guān)標準,啟動《勞動能力鑒定標準》的制訂工作;推進工傷預(yù)防和工傷康復(fù)試點。

  六、勞動關(guān)系和勞動保障法制工作

  強化執(zhí)行勞動合同制度。為解決部分用人單位不與勞動者訂立勞動合同的突出問題,印發(fā)了《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》,對勞動關(guān)系成立的要件和認定憑證、非法用工主體責(zé)任等作出規(guī)定,以更有效地維護勞動者合法權(quán)益。勞動保障部還會同有關(guān)部門印發(fā)了《關(guān)于加強建設(shè)等行業(yè)農(nóng)民工勞動合同管理的通知》,推動建筑領(lǐng)域農(nóng)民工簽訂勞動合同,提高合同簽訂率。

  國有企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制工作平穩(wěn)推進。上半年,勞動保障部會同有關(guān)部門審核批復(fù)了33戶中央企業(yè)的改制方案,涉及改制單位1405戶,職工19萬人,督促企業(yè)落實改制方案,做好企業(yè)職工安置和社會保險關(guān)系接續(xù)工作,同時要求地方勞動保障部門做好改制企業(yè)的勞動合同簽訂和管理工作,努力維護職工權(quán)益。

  修訂頒布了《臺灣香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定》,放寬了臺、港、澳人員到內(nèi)地就業(yè)的條件,取消了臺港澳人員來內(nèi)地就業(yè)的特殊限制,允許臺港澳畢業(yè)生畢業(yè)后直接在內(nèi)地工作,技術(shù)職業(yè)(工種)的準入要求與內(nèi)地居民條件一致;將這項就業(yè)管理工作由省級下放到地市級勞動保障行政部門;規(guī)范和明確了審批程序及行政管理相對人的法律責(zé)任。新規(guī)定將于2005年10月1日起施行。

  《就業(yè)促進法(草案)》的起草工作正在有序推進。有關(guān)部門共同成立了專門小組,積極開展立法的調(diào)研起草工作。

  下半年,要進一步貫徹《勞動保障監(jiān)察條例》,加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度,重點開展清理拖欠農(nóng)民工工資的專項檢查,并繼續(xù)做好維護農(nóng)民工勞動保障權(quán)益的普法宣傳工作;在全國范圍開展貫徹實施《禁止使用童工規(guī)定》情況專項檢查;加快起草《就業(yè)促進法》,并配合《勞動合同法(草案)》的調(diào)研論證工作;繼續(xù)做好大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制分流安置富余人員過程中勞動關(guān)系處理工作;進一步落實最低工資制度,探索建立健全保證工資支付的長效機制;繼續(xù)推進勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制建設(shè);指導(dǎo)地方加快勞動仲裁機構(gòu)實體化建設(shè)步伐,提高勞動爭議仲裁機構(gòu)的辦案能力。

  2005年7月19日