自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)民政廳等五部門日前聯(lián)合印發(fā)文件，決定9月在全區(qū)范圍內(nèi)開展2022年金秋招聘月活動，幫助企業(yè)緩解招工穩(wěn)工難題，助力高校畢業(yè)生等群體更加充分就業(yè)，促進人力資源供需匹配對接。

本次活動以“‘就’在金秋、‘職’面未來”為主題，服務對象以民營企業(yè)、中小微企業(yè)、制造業(yè)等領(lǐng)域企業(yè)為重點，面向各類企事業(yè)單位和社會組織、個體工商戶；以登記失業(yè)人員、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、重點行業(yè)轉(zhuǎn)崗待崗職工、靈活就業(yè)人員等為重點，面向各類求職群體。

活動期間，我區(qū)各地充分利用公共就業(yè)和人才服務機構(gòu)、社會組織等力量，通過窗口服務、電話訪談、登門走訪等方式全方位開展調(diào)查摸底，摸清轄區(qū)企業(yè)特別是制造業(yè)企業(yè)用工需求，掌握登記失業(yè)人員、離校未就業(yè)畢業(yè)生、退役軍人等群體最新就業(yè)狀態(tài)、求職意愿、培訓需求等信息。設立制造業(yè)等重點行業(yè)重點企業(yè)招聘專區(qū)，廣泛開展直播帶崗、遠程招聘等常態(tài)化線上專場招聘活動，指導企業(yè)科學開展招聘，依法合規(guī)用工；篩選適合的政策和崗位信息“點對點”向登記失業(yè)人員、離校未就業(yè)畢業(yè)生、退役軍人定向推送。聚焦不同群體、不同類型企業(yè)需求，提供分時段、差異化服務，推動現(xiàn)場招聘進社區(qū)、進鄉(xiāng)村、進園區(qū)，提高供需對接精準度和匹配有效性。針對長期登記失業(yè)人員和失業(yè)青年，開展針對性心理疏導、職業(yè)生涯規(guī)劃等職業(yè)指導，組織職業(yè)指導師等專業(yè)力量開展個性化職業(yè)指導，制定“一對一”援助計劃，實施差異化幫扶舉措。充分利用公共就業(yè)服務機構(gòu)場地資源，為零工人員與用工主體、職業(yè)中介機構(gòu)當面對接洽談提供免費場地，組織靈活就業(yè)人員與用工主體分職業(yè)、工種、崗位開展對接洽談，提供信息發(fā)布、現(xiàn)場對接、即時確認、當日到崗等快速服務。（記者 馬照剛）