記者從自治區(qū)人力資源和社會保障廳獲悉：自治區(qū)人社系統(tǒng)全力以赴做實做細高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，為離校未就業(yè)高校畢業(yè)生開啟“131”就業(yè)服務模式，即年底前，至少為每名未就業(yè)畢業(yè)生提供1次職業(yè)指導、3次崗位推薦、1次職業(yè)培訓和就業(yè)見習機會。

從7月1日起，自治區(qū)人社廳會同教育廳，把離校未就業(yè)高校畢業(yè)生數(shù)據(jù)信息按生源地推送到各地州市、各縣市區(qū)人社部門，有針對性開展跟蹤服務，使畢業(yè)生離校前與離校后的就業(yè)服務不斷線、工作不斷檔、責任不缺位。

其間，對脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭、殘疾畢業(yè)生等就業(yè)困難群體，建立本地困難畢業(yè)生臺賬，提供“一人一檔”“一人一策”精準服務，年底前至少為每人提供3至5個針對性崗位信息，優(yōu)先組織參加職業(yè)培訓和就業(yè)見習，想方設法幫助他們盡快就業(yè)創(chuàng)業(yè)。對通過市場渠道暫時難以實現(xiàn)就業(yè)的困難畢業(yè)生，各地可適量開發(fā)臨時公益性崗位過渡性安置就業(yè)。

各級人社部門將做好供需崗位對接工作，主動對接各類企業(yè)，深入挖掘適合畢業(yè)生的就業(yè)崗位，廣泛發(fā)布、精準推送，按規(guī)定落實好社會保險補貼、職業(yè)培訓補貼、中小微企業(yè)吸納畢業(yè)生就業(yè)補貼等激勵政策，促進企業(yè)更多吸納畢業(yè)生就業(yè)。（記者 李琳）