6月1日，記者從自治區(qū)人力資源和社會保障廳召開的電視電話會議上獲悉，全區(qū)人社系統(tǒng)通過實施助企紓困穩(wěn)崗、人力資源服務(wù)拓崗等十項行動，千方百計穩(wěn)崗擴就業(yè)，多措并舉穩(wěn)步增收入，堅決打好就業(yè)收入擴增戰(zhàn)。

為切實減輕企業(yè)經(jīng)營負擔(dān)，自治區(qū)人社系統(tǒng)將通過實施助企紓困穩(wěn)崗行動，綜合運用“降、緩、返、補”組合政策，幫助企業(yè)克服階段性困難，將職工留在企業(yè)、穩(wěn)在當(dāng)?shù)亍＜哟髣?chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等政策扶持力度，全年新培育創(chuàng)業(yè)實體9000個，創(chuàng)造新崗位2萬個，帶動就業(yè)5萬人以上。

實施人力資源服務(wù)拓崗行動，落實領(lǐng)導(dǎo)干部包抓重點工業(yè)園區(qū)、重點企業(yè)制度，常態(tài)化開展政策宣傳、用工指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、人才服務(wù)等活動。全區(qū)各級公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)組織開展“百日千萬”“金秋招聘月”“直播帶崗”等線上線下專場招聘活動，為求職者和企業(yè)搭建平臺。

實施青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進行動，建立區(qū)內(nèi)外寧夏籍畢業(yè)生“兩個清單”，以崗位開發(fā)為重點，以服務(wù)為導(dǎo)向，以就業(yè)幫扶為托底，用好政策性崗位、專項計劃崗位、基層服務(wù)崗位、見習(xí)實習(xí)崗位，壓茬做好機關(guān)事業(yè)單位招考招錄等工作，支持中小微企業(yè)和新就業(yè)形態(tài)吸納更多青年就業(yè)。

實施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)促進行動，堅持勞務(wù)協(xié)作、勞務(wù)品牌、技能培訓(xùn)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“四輪驅(qū)動”，加強與用工大省、集中務(wù)工地區(qū)工業(yè)園區(qū)、重點用工企業(yè)精準(zhǔn)對接，加大區(qū)內(nèi)外勞務(wù)協(xié)作力度，促進農(nóng)村勞動力有組織地到區(qū)外就業(yè)、在家門口就地就近就業(yè)。

實施困難人員就業(yè)援助行動，健全失業(yè)人員再就業(yè)幫扶機制，暢通失業(yè)登記渠道，對就業(yè)困難人員精準(zhǔn)化至少提供1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位信息、1次免費職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)見習(xí)、每月至少進行1次跟蹤服務(wù)的“1311”就業(yè)幫扶措施。緊盯脫貧人口、農(nóng)村低收入人口、移民搬遷群眾，通過勞務(wù)協(xié)作輸出、幫扶車間吸納、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動、公益性崗位安置、靈活就業(yè)等針對性措施，確保務(wù)工規(guī)?？傮w不減。

實施職業(yè)技能提升行動，采取“訂單式、定崗式、定向式”及“直補企業(yè)”“直補個人”等方式，組織開展職業(yè)技能培訓(xùn)，確保全年完成企業(yè)技能培訓(xùn)2.5萬人、就業(yè)重點群體技能培訓(xùn)2.8萬人、創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)7000人。

實施居民收入提升行動，擴大中等群體收入，提高低收入群體水平，千方百計提高居民工資性、經(jīng)營性、財產(chǎn)性、轉(zhuǎn)移性收入，確保居民收入增速跑贏GDP增速。

實施“三送五進”政策宣講行動，組織開展百場“送政策、送服務(wù)、送崗位”和“進園區(qū)、進企業(yè)、進校園、進社區(qū)、進鄉(xiāng)村”活動，加大宣傳解讀力度，讓人社政策直達企業(yè)，紅利惠及群眾。

實施勞動維權(quán)護航行動，完善協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制，開展勞動關(guān)系“和諧同行”和“百千萬”計劃，規(guī)范企業(yè)用工行為，持續(xù)開展人力資源市場秩序清理整頓，常態(tài)化開展根治欠薪專項行動，做好勞動爭議調(diào)解仲裁工作，依法保障勞動者合法權(quán)益。

實施人社服務(wù)“快辦行動”，進一步“清事項、減材料、壓時限”，推行“跨省辦”“就近辦”“上門辦”“一卡辦”，讓更多的服務(wù)事項“免申即辦”“免申即享”。（記者 馬照剛）