新華社銀川5月29日電（記者謝建雯）記者從寧夏回族自治區(qū)人社廳獲悉，為扎實推動高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，自治區(qū)人社廳、教育廳攜手聯(lián)動，千方百計向社會征集崗位信息，助力高校畢業(yè)生“百日沖刺”穩(wěn)就業(yè)。

為更好地給畢業(yè)生求職“牽線”、給企業(yè)招工“搭橋”，近日，寧夏各級人社部門廣泛征集就業(yè)崗位信息，通過積極動員公共服務機構和市場中介，加強與本地重點用工單位溝通，深挖就業(yè)崗位，歸集并篩選出適合2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)的崗位需求信息。征集范圍包括各類國有企業(yè)、民營企業(yè)、中小微企業(yè)及各類用人單位等。

與此同時，各高校也在主動對接就業(yè)崗位信息，結合2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)促進周、“百日沖刺”、訪企拓崗專項行動等系列活動，主動對接招聘機構、行業(yè)協(xié)會、用人單位等。高校書記、校長及領導班子成員帶頭走進園區(qū)、企業(yè)，與相關單位建立就業(yè)合作渠道，為畢業(yè)生挖掘更多崗位資源。

為確保崗位信息真實有效，寧夏人社部門強化崗位信息質量審核，完善招聘信息管理制度，并與各高校協(xié)同聯(lián)動，及時將全區(qū)應屆高校畢業(yè)生學科專業(yè)信息推送到轄區(qū)各用人單位。此外，寧夏還組織高校開展訪企拓崗等校地企對接專項活動，遴選就業(yè)人數(shù)多、就業(yè)質量高的工業(yè)園區(qū)或企業(yè)為區(qū)級“大學生實習實訓就業(yè)基地”，培育建立供需匹配的產教融合服務體系，為大學生高質量就業(yè)和各地人才需求提供精準對接服務，緩解“招工難”和“就業(yè)難”的結構性矛盾。